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Comunicado del Sindicato Unitario de Andalucía en el acto-homenaje a Javier Verdejo. Almería, 13 de Agosto de 2014

Javier Verdejo fue asesinado por la guardia civil, víctima de la dictadura franquista. Él  no tiene el reconocimiento de víctima, ni homenajes de las instituciones. Sobre su asesinato no se ha hecho justicia y su memoria, en el mejor de los casos, estaba  condenada al olvido, como la de los compañeros y compañeras que aún mueren en los tajos por la avaricia del capital.

javier verdejoNuestros muertos no solo habitan el olvido en cunetas y fosas comunes, sino también en las versiones oficiales que han dejado impunes los crímenes franquistas durante 40 años de dictadura y durante los 36 transcurridos de esta democracia.

Gracias a la iniciativa de Nación Andaluza por las convocatorias de este acto-homenaje en memoria del camarada.

La lucha por el socialismo y la autodeterminación de los pueblos eran, entre otros, los objetivos fundamentales que encabezaba la acción política del PTE y de la ORT, organizaciones en las que se encuadraban la militancia de Javier Verdejo, la Joven Guardia Roja,  y nuestra militancia, el Sindicato Unitario.

Esas ilusiones animaban a Javier cuando lo asesinaron. Y con el amargo sabor de la derrota se quedaron, nos quedamos quienes le sobrevivimos.

Al poco de su asesinato, las direcciones de nuestras respectivas organizaciones políticas y sindicales convencieron a la militancia para votar si a la Constitución del 78. Un si pero para seguir avanzando nos decían quienes avanzaron y se metieron en el PSOE buscando su sustento en la profesionalización de su servicio a los demás convirtiéndolo en servicio para sí mismos, o quienes simplemente abandonaron y dejaron tirados a quienes habían sufrido las torturas en las comisarías y a quienes hipotecaron sus bienes para protegerlos.

Ni que decir tiene que se equivocaron, o nos equivocamos, pero que ni decir tiene que no basta con el reconocimiento del error, o al menos así se decía en nuestras organizaciones. Es preciso la autocrítica.

Sobre todo cuando es oportuna. Y hoy lo es porque hoy quieren seguir confundiendo al pueblo y a los trabajadores. Las nuevas realidades políticas y las viejas que se aferran a un clavo ardiendo para seguir existiendo, nos quieren volver a convencer que se puede avanzar dentro de la ley, dentro del sistema, con las leyes del sistema. Que no es necesaria la revolución, que las élites económicas que nos gobiernan van a ceder en su afán de lucro indiscriminado y van a poner sus capitales al servicio de la sociedad.

Aquel si a la constitución del 78 sirvió para avanzar pero para avanzar el Capital y los capitalistas, para conducir a la servidumbre a los trabajadores y trabajadoras que seguimos pobres aunque estemos contratados y para aumentar el colonialismo sobre nuestras riquezas y el genocidio de la memoria colectiva de nuestros compatriotas.

Ojalá la sangre de Javier Verdejo nos conduzca a la reflexión, más antes que después, sobre la necesidad de la construcción y no solo de reivindicación, de una República Andaluza y socialista.

Camaradas, por Javier Verdejo, por nuestros muertos: Viva Andalucía Libre, Viva Andalucía Socialista.

Secretaría Federal Colegiada

Enlaces relacionados:

Video de la intervención del Sindicato Unitario: https://www.youtube.com/watch?v=F2bEE_oyNwQ

Crónica del acto de Nación Andaluza publicado en La Otra Andalucía: http://www.laotraandalucia.org/node/1746

En Emtusa todo cambia, para seguir igual.

En Emtusa todo cambia, para seguir igual, es decir, el cambio en la gerencia y en la presidencia del Consejo, parecían cerrar una etapa, donde se imponía el ordeno y mando del antiguo gerente y de los distintos presidentes del Consejo de Administración.

rodri

Pero al poco tiempo de funcionamiento, han demostrado que, no fallaban las personas, si no que es una decisión política, de dirigir a esta y todas las empresas pública a modo de cortijo.

El convenio se aplica a rajatabla cuando es la empresa la beneficiada y se obvia cuando este beneficia a los trabajadores, teniendo estos que recurrir a demandas judiciales, que se alargan en el tiempo, siguiendo el trabajador o trabajadores afectados durante ese periodo, padeciendo el incumplimiento del mismo. Recordar, como ejemplo, que tenemos denunciado el cobro de unas cantidades de los años 2012 y 2013, y que las primeras fechas de juicios serán a partir de mediados del año 2015, un dinero que es nuestro, lo recuperaremos al cabo de tres años, si el juez nos da la razón, mientras que el recorte salarial y de derechos se aplicaron al día siguiente de la entrada en vigor del nuevo convenio.

Otra de las malas praxis, de este equipo de gobierno, y por añadidura de los órganos de representación en la empresa, es el de saltarse la ley de libertad sindical  y reunirse con las secciones sindicales que les son más favorables, ninguneando a las que no transigen con dichas actuaciones. De hecho a las peticiones de información o de reunión que desde la sección del Sindicato Unitario en Emtusa hemos realizado, lo único que hasta ahora hemos obtenido ha sido la callada por respuesta, no ocurriendo lo mismo con otras secciones sindicales con las que se permiten incluso llegar a acuerdos, saltándose la ley y a la representación unitaria de los trabajadores que les recuerdo que es el Comité al completo. A modo de ejemplo, la modificación de las condiciones de trabajo de un conductor a jornada partida, al que se ha pasado a realizar funciones administrativas, teniendo ahora la empresa dificultades para cubrir el turno de dicho conductor, con el agravante de que la propia empresa está denunciada por incumplir el convenio, en cuanto al porcentaje de trabajadores a jornada partida y por el cual, casualmente un afiliado del Sindicato Unitario, se ve afectado a la espera de que dentro de un año o año y medio el juez nos de la razón. Teniendo además  previsto la empresa el paso de un administrativo a conductor, en el mes de septiembre. Como se puede observar los argumentos que utiliza para unas cuestiones, los utiliza para las contrarias. Sobre estos asuntos y otros solicitamos una reunión con la presidenta del Consejo, con registro de entrada los días 5 y 24 de Junio de 2014, sin tener fecha a día de hoy respuesta a si esta se va a producir.

Lo anteriormente expuesto, no es solo una legitima denuncia de los hechos, desde el punto de vista sindical, también supone una denuncia del poco interés que existe por cambiar la línea descendente en la que se encuentra la empresa, deficiente en lo que respecta a la prestación de un servicio de calidad a los ciudadanos de Huelva, basados únicamente en recortes y con poca capacidad de buscar soluciones efectivas que favorezcan el uso del transporte colectivo, estando a día de hoy la empresa herida de muerte y sostenida con un tratamiento paliativo hasta que finalmente muera.