Category Archives: Acción sindical

ASAMBLEA INFORMATIVA: Enriquecimiento de las multanacionales en Huelva y empobrecimiento de los y las onubenses

Lunes 19 de junio, a las 19,30 horas en Plaza de los Niños Bosnios (La Orden).

El Sindicato Unitario convoca una Asamblea Informativa de barrio en La Orden, para exponer las condiciones de trabajo que padecemos en las empresas del Polo Químico y en sus contratas, donde vemos cómo a pesar de los records en producción y beneficios empresariales nuestras condiciones de trabajo se precarizan, perdiendo derechos y salarios y condiciones de seguridad.

 

Aclaraciones sobre la dimisión de la presidencia del Comité de Empresa de EMTUSA

Antonio M. Olivares Espinosa, miembro del Comité de Emtusa y expresidente del mismo, quiere manifestar lo siguiente:

  • El pasado día 2 de Mayo se presentó la dimisión de los cargos de presidente y vicepresidente, que recaían en la sección del Sindicato Unitario.

  • El motivo de la renuncia a los cargos por parte de los miembros del Sindicato Unitario viene motivada por el bloqueo continuo por parte de las secciones de CCOO y de UGT hacia cualquier propuesta que presentábamos como sindicato, incluyendo las que eran en beneficio del colectivo, las sobradas muestras de deslealtad de estas secciones hacia el cargo de presidente al que intentaron dejar en evidencia incluso ante el Consejo de Administración, no apoyando la propuesta de recogidas de firma que hicimos desde el SU para acelerar la convocatoria de plazas y después intentando manipular la propia convocatoria con ataques personales hacia el presidente y hacia el SU, mentiras que tuvieron el recorrido habitual que tienen las MENTIRAS.

  • Que el proceso selectivo de los aspirantes a ocupar la bolsa de trabajo ha sido totalmente transparente y justa, de lo que nos hemos encargado el que suscribe y el actual presidente del comité, mientras desde CCOO se levantaban sospechas infundadas de enchufismo e irregularidades, de las que daban traslado a los grupos de la oposición del Ayto. y algunos grupos daban por ciertas, pero que como dije anteriormente al ser totalmente FALSAS, el tiempo ha puesto a cada uno en su sitio, como se puede comprobar que ninguno de los que se han incorporado recientemente tuvieran vinculación alguna con EMTUSA .

  • Otro de los motivos de la renuncia a los cargos por parte del SU, se fundamenta en que a pesar de que en estos dos años y con mucho trabajo, se han aportado soluciones a la empresa en mejoras del cuadros de servicios que ahorraban dinero a la empresa y además se hacia mas viable el poder conciliar la vida laboral y familiar, el demostrarle a la empresa con datos y números de donde podía salir el ahorro de dinero que ha posibilitado la contratación de los 8 compañeros recientemente incorporados, el intento de hacer respetar nuestro convenio como la denuncia de la sobrecarga de trabajo, la negación a ceder nuestros descansos y la posterior denuncia por pagar la empresa fuera de Convenio a la que se le advirtió previamente en varias ocasiones, pues a pesar de este trabajo, el equipo de gobierno al igual que el anterior y al igual que sucede en la mayoría de empresas y sectores, lo que a algunos no cuesta mucho trabajo y esfuerzo, con las secciones de CCOO y de UGT llegan rápidamente a acuerdos aunque no sean ni las peticiones reales de los trabajadores, en una connivencia que trae titulares y fotos pero que va en detrimento de derechos y libertades de los trabajadores.

  • Después de un debate entre los miembros del comité, donde exponemos lo que anteriormente hemos narrado, cedemos la presidencia a CCOO por contar con la mayoría de afiliados dentro de Emtusa, no sin anunciarles que iban a contar, a pesar de todo, con la lealtad del SU y nuestro voto a favor de la presidencia.

  • Negándose en todo momento a asumir la presidencia por parte de CCOO y señalando desde UGT que tenían un pacto entre ambas secciones sindicales para boicotear todo lo que hiciésemos desde el SU con el propósito de desgastarnos cara a las próximas elecciones sindicales y de las que tenían calculado que ya en estos dos años habíamos perdido 2 miembros si se celebrasen ahora las elecciones.

  • Ante este despropósito, hubo una propuesta de un miembro de CCOO para intentar un consenso donde él asumía la presidencia y la secretaría la asumiría un miembro del SU, se pasa a votación y dicha candidatura es elegida por mayoría del comité, con los votos a favor de los 4 del SU y 1 de CCOO. La minoría de miembros del Comité, (4 miembros de 9), 3 de CCOO y 1 de UGT, deciden entonces no dar legitimidad a la nueva composición del comité, no respetando por su parte algo totalmente legal y democrático.

  • Siguiendo con su empeño de no dar legitimidad a lo decidido por mayoría en el comité, se lanzan a una recogida de firmas para promover una asamblea revocatoria contra el comité, del que ellos mismos forman parte, al no ver cumplidos sus deseos con esta última decisión, algo totalmente legal pero no democrático, ya que no se acepta la decisión del comité por mayoría.

  • Informar que se puso encima de la mesa la dimisión de todo el Comité en pleno, así como la renuncia a volver a presentarnos los miembros del comité actual, algo que asumimos los miembros del Sindicato Unitario y el miembro de CCOO que de manera legítima ocupa ahora el cargo de presidente, pero es rechazado por los promotores de esta asamblea revocatoria algo totalmente legal pero inmoral e interesado por parte de estos últimos.

  • Por todo el día 12 se va a celebrar una asamblea revocatoria del actual Comité, donde los compañeros decidirán libremente si seguir con un Comité perfectamente legitimado o bien promulgar nuevas elecciones sindicales.

  • Desde el SU seguiremos trabajando por los derechos de los trabajadores, desde este comité o fuera del mismo.

Fdo: Antonio M. Olivares Espinosa.

ORGULLO DE SINDICATO

En este 1º de mayo de 2017, un pequeño grupo de la clase obrera andaluza bajo la bandera del Sindicato Unitario, hemos vuelto a salir a la calle, orgullosos de ser clase obrera, denunciando los puntos modulares del sistema capitalista y ofreciéndonos a colaborar en la construcción de un sistema social nuevo sin explotación humana y de la naturaleza.

Pero no ha sido un 1º de mayo más. Hasta ahora todas esas condiciones solo se daban en un pequeño rincón de Andalucía y en esta ocasión, tras un largo periodo en el que las fuerzas que actúan contra los intereses de la clase obrera y de Andalucía, han intentado y soñado borrarnos del mapa, hemos logrado reproducirnos en otros rincones de nuestra geografía.

Y así nos hemos manifestado en Almería, Huelva y Málaga, aunque en esta breve reflexión no podemos dejar de mencionar el orgullo también de haber encontrado gente tan honorable, tan enamorada de la vida, tan luchadora por la causa del socialismo, de la democracia, como lo son nuestras compañeras y compañeros que con su esfuerzo y más sacrificio lo han hecho posible.

Manifestación en Almería

Manifestación en Huelva

Concentración en Málaga

Seguimos siendo pequeños, pero en más sitios, lo que hace posible no sólo que más trabajadoras y trabajadores tengan acceso a nuestra herramienta sindical de lucha obrera, tanto para la defensa como para la conquista de derechos, sino que también nos permite aportar y alimentar la lucha política de una Andalucía Libre en la que, al menos para nosotras y nosotros también esté libre de la explotación de seres humanos y de la naturaleza.

Que viva el 1º de mayo, la clase obrera, Andalucía libre y que viva a la gente que lleva en sus corazones al Sindicato Unitario.

Salud

1º de Mayo. Manifiesto del Sindicato Unitario de Andalucía

POR LA ABOLICIÓN DE LA ESCLAVITUD EN EL TRABAJO

¡ANDALUCES, LEVANTAOS!

Un año más, desde el Sindicato Unitario de Andalucía conmemoramos en este día, las luchas obreras y huelgas que se iniciaron un 1 de Mayo de 1886 en Chicago, y que concluyeron con falsos juicios y con pruebas falsas (como se comprobaría más tarde), que condenaron a cárcel a algunos y a muerte a otros de los supuestos cabecillas.

Sus verdaderos delitos consistieron en la reivindicación de las 8 horas de trabajo en lugar de las 12, 14 e incluso 18 horas diarias de trabajo habituales.

Pero la obtención del máximo beneficio, por encima de cualquier otra consideración, es la lógica del sistema capitalista. Cualquier conquista alcanzada con la lucha y el sacrificio de la propia clase obrera, nos es arrebatada en cuanto le es posible a los acumuladores de capital mediante la modificación de las leyes, el aumento de la represión o en la misma negociación colectiva.

Esta lógica se impuso con la violencia, se mantiene con la violencia y morirá con la violencia contra la clase obrera y contra los pueblos a los que les son arrebatados sus recursos y riquezas naturales, mientras que son convertidos en nuevos agentes a los que explotar, o en población sobrante a la que eliminar en el caso de no adaptarse a las condiciones impuestas de servidumbre.

Años antes de las revueltas de Chicago, Carlos Marx advertía que aun siendo necesario el combate constante por impedir el recorte en derechos y salarios y de mejorarlos, no es suficiente para lograr superar el sistema que antepone la acumulación privada de capital a la defensa de la vida en todas sus formas, teniendo en cuenta -como mantenían los jacobinos de Robespierre- que el derecho a la vida humana debe ir acompañado con el derecho a la existencia, es decir, a la alimentación, la vivienda, la ropa, la educación, la salud…

Una gran mayoría de las organizaciones sindicales y de partidos de izquierda tienen en sus direcciones elementos que no entienden que hoy no es día para reivindicar una explotación más dulce, menos cruel. No es día para visualizar luchas locales o sectoriales, por muy importantes que sean. Hoy es día para que las direcciones de esas organizaciones sindicales y políticas de izquierda proclamen la necesidad de poner fin al sistema capitalista, no de mejorarlo. Hoy es el día para reivindicar la necesidad de las personas explotadas de conquistar la democracia, el fin de la esclavitud en el trabajo, de proclamar el socialismo.

Tampoco entienden que Andalucía constituye un marco autónomo de la lucha de clases. Frente a lo trabajador, ahorrativos y cultos que son otros pueblos, a nosotros nos ven graciosos, vagos, incultos, mantenidos y borrachos porque cobramos en las tabernas por no hacer nada. Es lo que se dice de las etnias a las que hay que privar de constituirse en naciones impidiendo con ello posibles competidores en la acumulación de capital. Es lo que se dice de las etnias a las que hay que colocar en los trabajos peor renumerados y de peor calidad. Somos las chachas del norte. Somos del sur, somos el sur colonizado.

Nuestro hecho diferencial en la lucha por el socialismo, con respecto a los pueblos del norte, consiste en que la lucha por la conquista de la democracia, por el socialismo, no puede ser sólo una lucha anti imperialista más. También es una lucha anti colonial.

Las riquezas de Andalucía salen de nuestra tierra como antes salía la plata de las minas del Potosí. Lo llaman aumento de la exportación pero es aumento del saqueo mediante industrias extractivas, químicas básicas, agricultura intensiva y turismo, con la ayuda de las élites que nos gobiernan para los cuales siempre ha habido, hay y habrá mientras que no derrotemos al capitalismo, puertas giratorias y comisiones corruptas.

Este estado de cosas se mantendrá hasta que la propia clase obrera nos arremanguemos y nos pongamos a construir un nuevo modelo social, político y económico donde no quepan la explotación humana y de la naturaleza, donde no quepa el dominio de unos pueblos sobre otros, donde quepamos todas las personas, sin víctimas del sistema, sin sufrimiento por el sistema. Como canta la Internacional:

Ni en dioses, reyes o tribunos está el supremo salvador. Nosotros mismos realicemos en esfuerzo redentor.

Viva el 1º de mayo

Viva la Clase Obrera

Viva Andalucía Libre.

SENTENCIA FAVORABLE A LOS TRABAJADORES CON TURNOS DE TRABAJO ROTATIVO DE MAÑANA, TARDE Y NOCHE QUE PASAN A CONSIDERARSE TRABAJADORES NOCTURNOS

El 5 de diciembre de 2014, el Sindicato Unitario presentó demanda en el juzgado de lo Social de Huelva, para que se reconociera en la empresa CEPSA Refinería La Rábida,  la figura del trabajador nocturno en aquellos trabajadores que prestan sus servicios con turnos rotativos de mañana, tarde y noche repartiendo su jornada anual (2 mañanas, 2 tardes, 2 noches y 4 días de descanso).

Esta condición afecta a todos los empleados de CEPSA RLR, unos 500 de una plantilla de 900.

La sentencia declara que “los trabajadores de la empresa CEPSA RLR sometidos al actual régimen de turnos afectados por este conflicto colectivo, deben ser considerados trabajadores nocturnos, con las consecuencias legales derivadas de tal calificación, condenando a la empresa demandada a adecuar su conducta a dichas consecuencias legales”.

Sentencia trabajadores nocturnos CEPSA RLR

Huelga indefinida en EURORESA

El 29 de noviembre se inició huelga indefinida en EURORESA, que va a proceder al despido de una treintena de trabajadores al perder el contrato que mantenía con CEPSA Refineria la Rábida para los trabajos de andamieje.

15230569_1302437029819061_3988732398750678758_nTras las últimas reformas laborales que han eliminado la negociación colectiva, las grandes empresas se aprovechan para substar a la baja el precio de la mano de obra. Siempre hay trabajadores más necesitados dispuestos a trabajar por menos dinero y siempre habrá empresas “piratas” que esclavizan todo lo que puede las condiciones de sus trabajadores.

Las grandes empresas no entienden que los trabajadores somos seres humanos, nos consideran recursos humanos, instrumentum vocale nos llamaban en la antigua Roma.

En este año CEPSA Refinería la Rábida ha obtenido una cifra record de beneficios que se van directamente fuera de Huelva y de Andalucía, dejando puestos de trabajo cada vez peor pagados, más inseguros y más sacrificados para que los beneficios no solo se mantengan sino que crezcan sin parar.

BASTA YA DE ESCLAVITUD EN EL POLO QUÍMICO DE HUELVA

POR LA APLICACIÓN DE LOS CONVENIOS PROVINCIALES EN TODAS LAS CONTRATAS DE LA AIQBE

POR LA SUBROGACIÓN DE LOS TRABAJADORES CUANDO CAMBIEN LAS CONTRATAS.

¿QUÉ HAY DE LA CLASE OBRERA?

El Centro Andaluz del Pueblo José Felix Rivera, ha organizado una nueva charla debate para el próximo día 16 de noviembre, a las 19,00 horas.

¿Qué hay de la clase obrera? Es el título que nos propone el compañero Rafael Parreño, maestro jubilado valverdeño, para que reflexionemos acerca de la situación de nuestra clase.

No faltes, miércoles 16, a las 19,00 horas, en los locales del Sindicato Unitario.

¿Qué hay de la clase obrera?

Un centenar de trabajadores y trabajadoras en la concentración-asamblea sobre el Polo Químico de Huelva

Una nutrida representación de las empresasa del Polo Químico de Huelva, nos concentramos el 1 de agosto en la plaza del Ayuntamiento para trasladar a la ciudadanía la situación de permanente esclavización de nuestros puestos de trabajo.

cartel chico paginaEstvimos presentes trabajadores y trabajadoras de TIOXIDE, CEPSA QUÍMICA, REFINERÍA LA RÁBIDA, MASA, IMTECH, DITECSA y EURORESA, junto a familiares y compañeros jubilados. También se personaron en solidaridad con la protesta los delegados de DASA, GIAHSA y de la unión local del SU de Ayamonte.

En la asamblea se denunció que el peso principal de los altos beneficios de las empresas descansara en los recortes en derechos y salarios de los trabajadores y trabajadoras de las empresas contratistas. Situación que llega al drama en las contratas, donde se trabaja pegado al cáncer por salarios de 800€, donde se recorta en mantenimiento y medidas de seguridad que pagamos exponiendo nuestro físico y nuestras vidas para mantener los altos beneficios empresariales.

La asamblea decidió proseguir con las movilizaciones, barrio por barrio, y convocar una manifestación donde llamaremosa toda la población que sienta de verdad a Huelva y la quiera defender de estos ladrones sin escrúpulos como son los empresarios de la Asociación de Empresas Químicas Básicas y Energéticas de Huelva y sus contratas.

La AIQBE nos convierte en esclavos

ASAMBLEA-CONCENTRACIÓN, el próximo lunes, 1 de agosto de 2016, a las 19,00 horas, en la plaza del Ayuntamiento

cartel3Para mostrar nuestra disconformidad más absouta ante la actitud y  maneras que están empleando las empreas y  empresarios, de todos los sectores productivos: MONTAJES, LIMPIEZA, ANDAMIOS, CONSTRUCCIÓN… a la cabeza la AIQBE, con CEPSA, ERTISA, TIOXIDE, FERTIBERIA, ENAGAS, ENCE, ATLANTIC COPPER…

Descuelgues de convenios, pago por horas, no tener derecho a vacaciones, dias de licencias, jornadas de 12 y 14 horas, disminución de seguridad en el trabajo, tenerse que costear ropa y calzado de seguridad.

Ni huelva ni los huelvanos nos merecemos estas industrias esclavistas.

Acude, participa, entre todos y todas les pararemos los pies a estos explotadores, que se llevan las riquezas que nosotros producimos y nos dejan la mierda, el cáncer y unos puestos de trabajo donde nos jugamos la vida por salarios de miseria mientras ellos se llenan las carteras.

EL SINDICATO UNITARIO DE ALMERIA CON JUAN JOSE SALINAS, TRABAJADOR DESPEDIDO INJUSTAMENTE, DE AUTOCARES BERNARDO

Desde el Sindicato Unitario de Almería queremos hacer llegar a Juan José Salinas, trabajador despedido de Autocares Bernardo y al Sindicato CGT que lo respalda, y a toda la opinión pública nuestro total apoyo y solidaridad.

LOGO SU miniJuan José y su sección sindical de CGT en la empresa, el único “pecado” que han cometido, es el de pedir la aplicación del convenio que la empresa incumplía y desarrollar una acción sindical dentro de la más estricta legalidad y por eso lo han despedido.

¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡No más injusticias!!!!!!!!!!!. Además de sufrir condiciones de trabajo rayando en muchos casos en la esclavitud, sumisión y silencio es lo que nos exigen.

Quien denuncia, aunque tenga razón: A la calle. Quien se afilie a un sindicato “molesto”: A la calle. Quien promueva acción sindical en la empresa y no sea de un sindicato “afín” al empresario: A la calle, mientras ellos van engordando sus cuentas corrientes nos dan a elegir dignidad o pan. Ambas no caben; agradecer a quien te fustiga es el único camino que conoce el patrón. El único que ha de seguir la clase obrera.

Juan José ha dicho que no se calla y ése es el camino a seguir y por eso no podemos dejarlo solo. Entre otras medidas se va a realizar una concentración todos los miércoles por la mañana ante la Empresa y en la medida de nuestras posibilidades la militancia del SU, intentará estar allí para apoyarlo y mientras que no se readmita al trabajador y se cumpla el convenio colectivo vamos a promover el boicot a AUTOCARES BERNARDO, como ya hicimos desde la Plataforma Anti-Otan, al cambiar de compañía de autobuses para la Marcha a la Base de Viator.

Por último desde el Sindicato Unitario denunciamos que los empresarios y sus “servidumbre”, la clase política del Régimen, han acabado con la negociación colectiva, han vaciado de contenido todos los derechos laborales colectivos y que, por tanto, como objetivo no nos queda más remedio a la clase trabajadora andaluza que luchar por conseguir de verdad un Marco Democrático de Relaciones Laborales.