Category Archives: Acción sindical

SENTENCIA FAVORABLE A LOS TRABAJADORES CON TURNOS DE TRABAJO ROTATIVO DE MAÑANA, TARDE Y NOCHE QUE PASAN A CONSIDERARSE TRABAJADORES NOCTURNOS

El 5 de diciembre de 2014, el Sindicato Unitario presentó demanda en el juzgado de lo Social de Huelva, para que se reconociera en la empresa CEPSA Refinería La Rábida,  la figura del trabajador nocturno en aquellos trabajadores que prestan sus servicios con turnos rotativos de mañana, tarde y noche repartiendo su jornada anual (2 mañanas, 2 tardes, 2 noches y 4 días de descanso).

Esta condición afecta a todos los empleados de CEPSA RLR, unos 500 de una plantilla de 900.

La sentencia declara que “los trabajadores de la empresa CEPSA RLR sometidos al actual régimen de turnos afectados por este conflicto colectivo, deben ser considerados trabajadores nocturnos, con las consecuencias legales derivadas de tal calificación, condenando a la empresa demandada a adecuar su conducta a dichas consecuencias legales”.

Sentencia trabajadores nocturnos CEPSA RLR

Huelga indefinida en EURORESA

El 29 de noviembre se inició huelga indefinida en EURORESA, que va a proceder al despido de una treintena de trabajadores al perder el contrato que mantenía con CEPSA Refineria la Rábida para los trabajos de andamieje.

15230569_1302437029819061_3988732398750678758_nTras las últimas reformas laborales que han eliminado la negociación colectiva, las grandes empresas se aprovechan para substar a la baja el precio de la mano de obra. Siempre hay trabajadores más necesitados dispuestos a trabajar por menos dinero y siempre habrá empresas “piratas” que esclavizan todo lo que puede las condiciones de sus trabajadores.

Las grandes empresas no entienden que los trabajadores somos seres humanos, nos consideran recursos humanos, instrumentum vocale nos llamaban en la antigua Roma.

En este año CEPSA Refinería la Rábida ha obtenido una cifra record de beneficios que se van directamente fuera de Huelva y de Andalucía, dejando puestos de trabajo cada vez peor pagados, más inseguros y más sacrificados para que los beneficios no solo se mantengan sino que crezcan sin parar.

BASTA YA DE ESCLAVITUD EN EL POLO QUÍMICO DE HUELVA

POR LA APLICACIÓN DE LOS CONVENIOS PROVINCIALES EN TODAS LAS CONTRATAS DE LA AIQBE

POR LA SUBROGACIÓN DE LOS TRABAJADORES CUANDO CAMBIEN LAS CONTRATAS.

¿QUÉ HAY DE LA CLASE OBRERA?

El Centro Andaluz del Pueblo José Felix Rivera, ha organizado una nueva charla debate para el próximo día 16 de noviembre, a las 19,00 horas.

¿Qué hay de la clase obrera? Es el título que nos propone el compañero Rafael Parreño, maestro jubilado valverdeño, para que reflexionemos acerca de la situación de nuestra clase.

No faltes, miércoles 16, a las 19,00 horas, en los locales del Sindicato Unitario.

¿Qué hay de la clase obrera?

Un centenar de trabajadores y trabajadoras en la concentración-asamblea sobre el Polo Químico de Huelva

Una nutrida representación de las empresasa del Polo Químico de Huelva, nos concentramos el 1 de agosto en la plaza del Ayuntamiento para trasladar a la ciudadanía la situación de permanente esclavización de nuestros puestos de trabajo.

cartel chico paginaEstvimos presentes trabajadores y trabajadoras de TIOXIDE, CEPSA QUÍMICA, REFINERÍA LA RÁBIDA, MASA, IMTECH, DITECSA y EURORESA, junto a familiares y compañeros jubilados. También se personaron en solidaridad con la protesta los delegados de DASA, GIAHSA y de la unión local del SU de Ayamonte.

En la asamblea se denunció que el peso principal de los altos beneficios de las empresas descansara en los recortes en derechos y salarios de los trabajadores y trabajadoras de las empresas contratistas. Situación que llega al drama en las contratas, donde se trabaja pegado al cáncer por salarios de 800€, donde se recorta en mantenimiento y medidas de seguridad que pagamos exponiendo nuestro físico y nuestras vidas para mantener los altos beneficios empresariales.

La asamblea decidió proseguir con las movilizaciones, barrio por barrio, y convocar una manifestación donde llamaremosa toda la población que sienta de verdad a Huelva y la quiera defender de estos ladrones sin escrúpulos como son los empresarios de la Asociación de Empresas Químicas Básicas y Energéticas de Huelva y sus contratas.

La AIQBE nos convierte en esclavos

ASAMBLEA-CONCENTRACIÓN, el próximo lunes, 1 de agosto de 2016, a las 19,00 horas, en la plaza del Ayuntamiento

cartel3Para mostrar nuestra disconformidad más absouta ante la actitud y  maneras que están empleando las empreas y  empresarios, de todos los sectores productivos: MONTAJES, LIMPIEZA, ANDAMIOS, CONSTRUCCIÓN… a la cabeza la AIQBE, con CEPSA, ERTISA, TIOXIDE, FERTIBERIA, ENAGAS, ENCE, ATLANTIC COPPER…

Descuelgues de convenios, pago por horas, no tener derecho a vacaciones, dias de licencias, jornadas de 12 y 14 horas, disminución de seguridad en el trabajo, tenerse que costear ropa y calzado de seguridad.

Ni huelva ni los huelvanos nos merecemos estas industrias esclavistas.

Acude, participa, entre todos y todas les pararemos los pies a estos explotadores, que se llevan las riquezas que nosotros producimos y nos dejan la mierda, el cáncer y unos puestos de trabajo donde nos jugamos la vida por salarios de miseria mientras ellos se llenan las carteras.

EL SINDICATO UNITARIO DE ALMERIA CON JUAN JOSE SALINAS, TRABAJADOR DESPEDIDO INJUSTAMENTE, DE AUTOCARES BERNARDO

Desde el Sindicato Unitario de Almería queremos hacer llegar a Juan José Salinas, trabajador despedido de Autocares Bernardo y al Sindicato CGT que lo respalda, y a toda la opinión pública nuestro total apoyo y solidaridad.

LOGO SU miniJuan José y su sección sindical de CGT en la empresa, el único “pecado” que han cometido, es el de pedir la aplicación del convenio que la empresa incumplía y desarrollar una acción sindical dentro de la más estricta legalidad y por eso lo han despedido.

¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡No más injusticias!!!!!!!!!!!. Además de sufrir condiciones de trabajo rayando en muchos casos en la esclavitud, sumisión y silencio es lo que nos exigen.

Quien denuncia, aunque tenga razón: A la calle. Quien se afilie a un sindicato “molesto”: A la calle. Quien promueva acción sindical en la empresa y no sea de un sindicato “afín” al empresario: A la calle, mientras ellos van engordando sus cuentas corrientes nos dan a elegir dignidad o pan. Ambas no caben; agradecer a quien te fustiga es el único camino que conoce el patrón. El único que ha de seguir la clase obrera.

Juan José ha dicho que no se calla y ése es el camino a seguir y por eso no podemos dejarlo solo. Entre otras medidas se va a realizar una concentración todos los miércoles por la mañana ante la Empresa y en la medida de nuestras posibilidades la militancia del SU, intentará estar allí para apoyarlo y mientras que no se readmita al trabajador y se cumpla el convenio colectivo vamos a promover el boicot a AUTOCARES BERNARDO, como ya hicimos desde la Plataforma Anti-Otan, al cambiar de compañía de autobuses para la Marcha a la Base de Viator.

Por último desde el Sindicato Unitario denunciamos que los empresarios y sus “servidumbre”, la clase política del Régimen, han acabado con la negociación colectiva, han vaciado de contenido todos los derechos laborales colectivos y que, por tanto, como objetivo no nos queda más remedio a la clase trabajadora andaluza que luchar por conseguir de verdad un Marco Democrático de Relaciones Laborales.

Concentración contra despidos en Euroresa. AIQBE responsable (vídeo)

Concentración convocada por el Sindicato Unitario en la entrada de CEPSA Refinería La Rábida (Huelva) en apoyo a los compañeros despedidos de Euroresa tras conseguir la aplicación del convenio de montajes a toda la plantilla y contra el pago por horas efectivamente trabajadas en lugar de como lo establece el propio convenio.

puertaMás de un centenar de trabajadores y trabajadoras del Polo Químico de Huelva, nos concentramos en las puertas de CEPSA Refinería La Rábida, en solidaridad con los compañeros despedidos de Euroresa que consiguieron que se aplicara el convenio tras muchos años de descuelgue, renunciando a una reclamación de cantidad de más de 80.000 €. Ahora están en la puta calle.

La Asociación de Industrias Químicas Básicas y Energéticas de Huelva (AIQBE), con la tutela de la Ley que anula la fuerza de los convenios de sector tras las reformas laborales de Rajoy y Zapatero, fuerza a la baja los precios a las contratas. Y éstas se ven “obligadas” a descolgarse de los convenios, a dotarse de convenios de empresa por debajo de lo que establece el del sector correspondiente, forzando a los trabajadores y trabajadoras a alargar las jornadas laborales y/o a intensificar los trabajos de cada vez menos plantilla.

Se nos vende que Huelva depende de estas industrias. Que sin ellas seríamos como un país del tercer mundo. Pero en realidad se llevan de Huelva y Andalucía toda la riqueza que generamos con nuestro trabajo y dejándonos el cáncer, la mierda y unos, cada vez menos, puestos de trabajo que están convirtiendo en puestos de esclavos.

Quien denuncie aunque tenga razón: A la calle. Quien se afilie a un sindicato “molesto”: A la calle. Quien promueva elecciones sindicales: A la calle. Así nos quieren, sumisos y callados mientras sus cuentas corrientes no paran de crecer y crecer.

Los onubenses no podemos consentir que los puestos de trabajo de nuestros hijos y nietos sean puestos de trabajo esclavo. Si no respetan nuestros derechos, lucharemos por hacernos con el control de la producción. Ellos han acabado con la negociación colectiva, los trabajadores y trabajadoras estamos obligados a abrir otras vías distintas de producir.

Los bloques sindicales son los órganos del Sindicato Unitario que reúnen a todas las empresas que participan en un mismo centro de trabajo. Pero su objetivo principal es reunir en Asamblea a todos y todas los trabajadores y trabajadoras, independientemente de su filiación sindical, para recuperar el que las tomas de decisiones sindicales las tomemos todos y no los listos o los liberados de los sindicatos, o los representantes de los trabajadores que aceptan las prebendas de los amos y traicionan a sus compañeros.

Porque sólo entre todos podremos conseguir en Huelva y en toda Andalucía, un Marco Democrático de Relaciones Laborales.

 

 

Antonio Páez

Hemos perdido a nuestro compañero Antonio Páez, soldador, ex trabajador de Astilleros de Huelva, con 66 años, pero ha muerto luchando, no por su vida sino por la de los demás.

Péz en la pancarta de cabeza del 1º de mayo de Huelva

Paéz en la pancarta de cabeza del 1º de mayo de Huelva

Sus compañeros más cercanos del Sindicato Unitario no hemos podido reaccionar aún, como persistiendo en despertar de una horrible pesadilla.

Su muerte nos ha producido un gran desgarro de nuestros corazones, pero Páez era así, pasional, y la pasión se lo llevó. La pasión por la defensa de la vida, acusando de asesinato las muertes de los cinco trabajadores muertos en accidente de tráfico de camino al trabajo en Águilas (Murcia). La pasión en la denuncia del sistema depredador capitalista que paga a 3,00€/hora el trabajo en el campo o en la feria de Sevilla con jornadas de 10 a 12 horas diarias. Y la pasión en la defensa de la libertad de los luchadores represaliados o encarcelados como el jornalero Andrés Bodalo.

De espíritu libertario, Páez era incapaz de verse circunscrito a una sigla concreta o a cualquier regla de funcionamiento, pero siempre estaba ahí, en cada lucha, no importa quién la convocara si la veía justa o anticapitalista. Así apoyó las marchas, las mareas, estaba con los afectados por la hipoteca. El mismo día que nos dejó, lo hizo tras la manifestación del 1º de mayo, pero por la mañana estuvo acompañando a las secciones sindicales del Sindicato Unitario en una concentración en las puertas de CEPSA Refinaría la Rábida, denunciando el despido de los compañeros de Euroresa, despedidos como represalia por su lucha por la aplicación del convenio del metal a toda la plantilla, y denunciando el pago por horas efectivamente trabajadas que se está extendiendo por todo elpolo químico de Huelva.

Era ante todo un sindicalista de los de antes, de los que no se dejó agasajar por los jefes o dueños de la empresa, de los íntegros…. de los imprescindibles. Y eso se nota en todas las notas de condolencias que hemos recibido a las que desde aquí, queremos agradecer y transmitirlas a todo el Sindicato Unitario y a su familia.

 

 

Rueda de prensa. 1 de Mayo en Huelva

Sindicato Unitario (SU), Confederación General del Trabajo (CGT) y Unión Sindical de Trabajadores/as de Andalucía (USTEA), han celebrado rueda de prensa sobre la convocatoria del 1º de mayo de 2016.

rueda prensaNuevamente las tres organizaciones sindicales nos manifestaremos unidas reivindicando un 1º de mayo de lucha por nuestros derechos laborales. Contra la precariedad, Control Obrero, es la consigna unitaria que además concentra la práctica de las tres organizaciones sindicales en los últimos años.

CGT interviene señalando puntos importantes de precariedad laboral en los que el sindicato se ha implicado en estos úiitmos tiempos como por ejemplo en los sectores del Calzado, Mueble o el Campo en Valverde del Camino, o empresas como MARSOL, o en el sector ferroviario, coincidiendo con el resto de fuerzas sindicales en la defensa del sector público. En definitiva, mostrando su oposición al secuestro de los derechos laborales y sociales sufridos hasta ahora.

Por parte de USTEA nos manifiesta las acciones emprendidas contra la aplicación de la Ley de reequilibrio presupuestario de la Junta de Andalucía que ha reequilibrado el presupuesto con el despido de personal sanitario y de la educación, además de pérdida de derechos y salarios. Y sobre todo contra la privatización del sector público.

SU ha señalado también focos de lucha contra la precarización de nuestros puestos de trabajo, fundamentalmente en el Polo Químico, cuyas empresas obligan a las contratas a una subasta a la baja en los salarios y derechos, en la inaplicación de los convenios provinciales y en el despido de los trabajadores que osan defender sus derechos. Señalando además que solo con el Control Obrero de la producción, que solo cuando la clase obrera tome en sus manos la producción y distribución de la riqueza que nosotros y nostras producimos, podremos acabar con todo tipo de precariedad laboral y con la esclavitud del trabajo asalariado. Además señaló que la mayoría de estas empresas que esclavizan nuestros puestos de trabajo son empresas de afuera, multinacionales que expolian nuestras riquezas a cambio de dejarnos cáncer y salarios cada vez más míseros.

Finalmente las tres organizaciones sindicales manifestaron que la celebración de la manifestación  mañana viernes 29 de abril es por aprovechar la oportunidad de celebración del 1º de mayo para que nuestras propuestas lleguen al mayor número de personas, algo que hemos hecho en otras ocasiones cuando el día 1 cae en mitad de un puente ya que Huelva se queda vacía.

 

CONCENTRACIÓN en las puertas de CEPSA refinería la Rábida, el próximo día 29, desde las 14,00 horas a las 15,30 horas

El pasado viernes 15 de abril, despidieron al Delegado Sindical del SU en EURORESA. En días anteriores y posteriores han continuado despidiendo a una quincena más de trabajadores. Curiosamente a aquellos que con su lucha han contribuido a que en EURORESA se rijan por el Convenio de Montajes después de algunos años descolgados del mismo.

Estos trabajadores habían reclamado cantidades a la empresa por valor de más de 80.000 €. Pero antes de poner las demandas en los juagados solicitaron un SERCLA donde renunciaron a interponer dichas demandas a cambio de que se aplicase el convenio y terminara la división de la plantilla entre eventuales y fijos “A” y fijos “B”.

Posiblemente tengan que ser reincorporados, pues pensamos que los despidos pueden ser declarados nulos, pero mientras la empresa puede aprovechar para “convocar” elecciones y sacar un nuevo acuerdo de descuelgue salarial del convenio para que, cuando reingresen en sus puestos de trabajo los despedidos ya no se pueda hacer nada. Y de paso dar una lección para que nadie se mueva y trabajen esclavizados y sin rechistar.

Es lo que tienen las empresas de afuera, que tratan a nuestra tierra y a nuestro pueblo como una colonia a la que explotar, que se llevan las riquezas que creamos y esclavizan nuestros puestos de trabajo.

El Sindicato Unitario ha defendido, y defiende hasta más no poder, la aplicación del convenio de montajes a todo el sector del metal como el remedio más eficaz para evitar la subasta a la baja de nuestros salarios. No podemos permitir los afiliados y afiliadas, sobre todo los del metal, estas prácticas casi mafiosas, donde se vulneran los derechos fundamentales de los trabajadores con total impunidad. Sobre todo porque tras estas prácticas se esconde la voracidad de la AIQBE.

Las empresas del metal que ponen en peligro la aplicación del convenio del sector de montajes de la provincia de Huelva son las contratas de la AIQBE. Ésta asociación empresarial del Polo Químico de Huelva contratan los servicios a las empresa auxiliares, según sus propias palabras, por la ley de la oferta y la demanda. Quien puje más bajo se lleva el trabajo, y claro, todos sabemos quién va a pagar la rebaja: menos trabajadores trabajando más tiempo, en peores condiciones de seguridad y por menos salario. Y todos sabemos quienes ganan: la AIQUBE.

Por todo esto, el Sindicato Unitario convoca una CONCENTRACIÓN en las puertas de CEPSA refinería la Rábida, el próximo día 29, desde las 14,00 horas a las 15,30 horas. Es necesario que apoyemos a los despedidos por defender el convenio del metal de Huelva. Os convocamos a todos los afiliados y afiliadas que, por no estar trabajando en ese momento o día, nos acompañéis en la concentración, así como a todos los delegados y delegadas por el SU, para que comuniquéis el uso de horas sindicales para estar presentes en la misma.

Nos vemos el 29 de abril, a las 14,00 horas en las puertas de la Refinería.

Salud