Category Archives: Acción sindical

Concentración contra despidos en Euroresa. AIQBE responsable (vídeo)

Concentración convocada por el Sindicato Unitario en la entrada de CEPSA Refinería La Rábida (Huelva) en apoyo a los compañeros despedidos de Euroresa tras conseguir la aplicación del convenio de montajes a toda la plantilla y contra el pago por horas efectivamente trabajadas en lugar de como lo establece el propio convenio.

puertaMás de un centenar de trabajadores y trabajadoras del Polo Químico de Huelva, nos concentramos en las puertas de CEPSA Refinería La Rábida, en solidaridad con los compañeros despedidos de Euroresa que consiguieron que se aplicara el convenio tras muchos años de descuelgue, renunciando a una reclamación de cantidad de más de 80.000 €. Ahora están en la puta calle.

La Asociación de Industrias Químicas Básicas y Energéticas de Huelva (AIQBE), con la tutela de la Ley que anula la fuerza de los convenios de sector tras las reformas laborales de Rajoy y Zapatero, fuerza a la baja los precios a las contratas. Y éstas se ven “obligadas” a descolgarse de los convenios, a dotarse de convenios de empresa por debajo de lo que establece el del sector correspondiente, forzando a los trabajadores y trabajadoras a alargar las jornadas laborales y/o a intensificar los trabajos de cada vez menos plantilla.

Se nos vende que Huelva depende de estas industrias. Que sin ellas seríamos como un país del tercer mundo. Pero en realidad se llevan de Huelva y Andalucía toda la riqueza que generamos con nuestro trabajo y dejándonos el cáncer, la mierda y unos, cada vez menos, puestos de trabajo que están convirtiendo en puestos de esclavos.

Quien denuncie aunque tenga razón: A la calle. Quien se afilie a un sindicato “molesto”: A la calle. Quien promueva elecciones sindicales: A la calle. Así nos quieren, sumisos y callados mientras sus cuentas corrientes no paran de crecer y crecer.

Los onubenses no podemos consentir que los puestos de trabajo de nuestros hijos y nietos sean puestos de trabajo esclavo. Si no respetan nuestros derechos, lucharemos por hacernos con el control de la producción. Ellos han acabado con la negociación colectiva, los trabajadores y trabajadoras estamos obligados a abrir otras vías distintas de producir.

Los bloques sindicales son los órganos del Sindicato Unitario que reúnen a todas las empresas que participan en un mismo centro de trabajo. Pero su objetivo principal es reunir en Asamblea a todos y todas los trabajadores y trabajadoras, independientemente de su filiación sindical, para recuperar el que las tomas de decisiones sindicales las tomemos todos y no los listos o los liberados de los sindicatos, o los representantes de los trabajadores que aceptan las prebendas de los amos y traicionan a sus compañeros.

Porque sólo entre todos podremos conseguir en Huelva y en toda Andalucía, un Marco Democrático de Relaciones Laborales.

 

 

Antonio Páez

Hemos perdido a nuestro compañero Antonio Páez, soldador, ex trabajador de Astilleros de Huelva, con 66 años, pero ha muerto luchando, no por su vida sino por la de los demás.

Péz en la pancarta de cabeza del 1º de mayo de Huelva

Paéz en la pancarta de cabeza del 1º de mayo de Huelva

Sus compañeros más cercanos del Sindicato Unitario no hemos podido reaccionar aún, como persistiendo en despertar de una horrible pesadilla.

Su muerte nos ha producido un gran desgarro de nuestros corazones, pero Páez era así, pasional, y la pasión se lo llevó. La pasión por la defensa de la vida, acusando de asesinato las muertes de los cinco trabajadores muertos en accidente de tráfico de camino al trabajo en Águilas (Murcia). La pasión en la denuncia del sistema depredador capitalista que paga a 3,00€/hora el trabajo en el campo o en la feria de Sevilla con jornadas de 10 a 12 horas diarias. Y la pasión en la defensa de la libertad de los luchadores represaliados o encarcelados como el jornalero Andrés Bodalo.

De espíritu libertario, Páez era incapaz de verse circunscrito a una sigla concreta o a cualquier regla de funcionamiento, pero siempre estaba ahí, en cada lucha, no importa quién la convocara si la veía justa o anticapitalista. Así apoyó las marchas, las mareas, estaba con los afectados por la hipoteca. El mismo día que nos dejó, lo hizo tras la manifestación del 1º de mayo, pero por la mañana estuvo acompañando a las secciones sindicales del Sindicato Unitario en una concentración en las puertas de CEPSA Refinaría la Rábida, denunciando el despido de los compañeros de Euroresa, despedidos como represalia por su lucha por la aplicación del convenio del metal a toda la plantilla, y denunciando el pago por horas efectivamente trabajadas que se está extendiendo por todo elpolo químico de Huelva.

Era ante todo un sindicalista de los de antes, de los que no se dejó agasajar por los jefes o dueños de la empresa, de los íntegros…. de los imprescindibles. Y eso se nota en todas las notas de condolencias que hemos recibido a las que desde aquí, queremos agradecer y transmitirlas a todo el Sindicato Unitario y a su familia.

 

 

Rueda de prensa. 1 de Mayo en Huelva

Sindicato Unitario (SU), Confederación General del Trabajo (CGT) y Unión Sindical de Trabajadores/as de Andalucía (USTEA), han celebrado rueda de prensa sobre la convocatoria del 1º de mayo de 2016.

rueda prensaNuevamente las tres organizaciones sindicales nos manifestaremos unidas reivindicando un 1º de mayo de lucha por nuestros derechos laborales. Contra la precariedad, Control Obrero, es la consigna unitaria que además concentra la práctica de las tres organizaciones sindicales en los últimos años.

CGT interviene señalando puntos importantes de precariedad laboral en los que el sindicato se ha implicado en estos úiitmos tiempos como por ejemplo en los sectores del Calzado, Mueble o el Campo en Valverde del Camino, o empresas como MARSOL, o en el sector ferroviario, coincidiendo con el resto de fuerzas sindicales en la defensa del sector público. En definitiva, mostrando su oposición al secuestro de los derechos laborales y sociales sufridos hasta ahora.

Por parte de USTEA nos manifiesta las acciones emprendidas contra la aplicación de la Ley de reequilibrio presupuestario de la Junta de Andalucía que ha reequilibrado el presupuesto con el despido de personal sanitario y de la educación, además de pérdida de derechos y salarios. Y sobre todo contra la privatización del sector público.

SU ha señalado también focos de lucha contra la precarización de nuestros puestos de trabajo, fundamentalmente en el Polo Químico, cuyas empresas obligan a las contratas a una subasta a la baja en los salarios y derechos, en la inaplicación de los convenios provinciales y en el despido de los trabajadores que osan defender sus derechos. Señalando además que solo con el Control Obrero de la producción, que solo cuando la clase obrera tome en sus manos la producción y distribución de la riqueza que nosotros y nostras producimos, podremos acabar con todo tipo de precariedad laboral y con la esclavitud del trabajo asalariado. Además señaló que la mayoría de estas empresas que esclavizan nuestros puestos de trabajo son empresas de afuera, multinacionales que expolian nuestras riquezas a cambio de dejarnos cáncer y salarios cada vez más míseros.

Finalmente las tres organizaciones sindicales manifestaron que la celebración de la manifestación  mañana viernes 29 de abril es por aprovechar la oportunidad de celebración del 1º de mayo para que nuestras propuestas lleguen al mayor número de personas, algo que hemos hecho en otras ocasiones cuando el día 1 cae en mitad de un puente ya que Huelva se queda vacía.

 

CONCENTRACIÓN en las puertas de CEPSA refinería la Rábida, el próximo día 29, desde las 14,00 horas a las 15,30 horas

El pasado viernes 15 de abril, despidieron al Delegado Sindical del SU en EURORESA. En días anteriores y posteriores han continuado despidiendo a una quincena más de trabajadores. Curiosamente a aquellos que con su lucha han contribuido a que en EURORESA se rijan por el Convenio de Montajes después de algunos años descolgados del mismo.

Estos trabajadores habían reclamado cantidades a la empresa por valor de más de 80.000 €. Pero antes de poner las demandas en los juagados solicitaron un SERCLA donde renunciaron a interponer dichas demandas a cambio de que se aplicase el convenio y terminara la división de la plantilla entre eventuales y fijos “A” y fijos “B”.

Posiblemente tengan que ser reincorporados, pues pensamos que los despidos pueden ser declarados nulos, pero mientras la empresa puede aprovechar para “convocar” elecciones y sacar un nuevo acuerdo de descuelgue salarial del convenio para que, cuando reingresen en sus puestos de trabajo los despedidos ya no se pueda hacer nada. Y de paso dar una lección para que nadie se mueva y trabajen esclavizados y sin rechistar.

Es lo que tienen las empresas de afuera, que tratan a nuestra tierra y a nuestro pueblo como una colonia a la que explotar, que se llevan las riquezas que creamos y esclavizan nuestros puestos de trabajo.

El Sindicato Unitario ha defendido, y defiende hasta más no poder, la aplicación del convenio de montajes a todo el sector del metal como el remedio más eficaz para evitar la subasta a la baja de nuestros salarios. No podemos permitir los afiliados y afiliadas, sobre todo los del metal, estas prácticas casi mafiosas, donde se vulneran los derechos fundamentales de los trabajadores con total impunidad. Sobre todo porque tras estas prácticas se esconde la voracidad de la AIQBE.

Las empresas del metal que ponen en peligro la aplicación del convenio del sector de montajes de la provincia de Huelva son las contratas de la AIQBE. Ésta asociación empresarial del Polo Químico de Huelva contratan los servicios a las empresa auxiliares, según sus propias palabras, por la ley de la oferta y la demanda. Quien puje más bajo se lleva el trabajo, y claro, todos sabemos quién va a pagar la rebaja: menos trabajadores trabajando más tiempo, en peores condiciones de seguridad y por menos salario. Y todos sabemos quienes ganan: la AIQUBE.

Por todo esto, el Sindicato Unitario convoca una CONCENTRACIÓN en las puertas de CEPSA refinería la Rábida, el próximo día 29, desde las 14,00 horas a las 15,30 horas. Es necesario que apoyemos a los despedidos por defender el convenio del metal de Huelva. Os convocamos a todos los afiliados y afiliadas que, por no estar trabajando en ese momento o día, nos acompañéis en la concentración, así como a todos los delegados y delegadas por el SU, para que comuniquéis el uso de horas sindicales para estar presentes en la misma.

Nos vemos el 29 de abril, a las 14,00 horas en las puertas de la Refinería.

Salud

SINDICATO UNITARIO DE ALMERÍA

PRESENTACION DEL SINDICATO UNITARIO DE ALMERÍA

Viernes 22 de abril de 2.016 a las 20:00 h.

LUGAR: CAP JAVIER VERDEJO. C/Granada 190, Patio Cartagenera. Almería.

IMG-20160416-WA0008

2º CONGRESO DEL SINDICATO UNITARIO DE ANDALUCÍA

pancarta

En Noviembre de 2011, celebramos el I Congreso del Sindicato Unitario de Andalucía, cuatro años después vamos a celebrar lo que será el II Congreso. Hemos pasado unos años de una gran crisis que ha supuesto un enorme retroceso en derechos sociales y en poder adquisitivo de toda la clase obrera mundial y, para Andalucía, la continuación redoblada del expolio colonialista al que nos somete el amo que Europa nos impuso, el moderno Estado-nación español. Es decir, redoblar el saqueo de materias primas, de servicios y de mano de obra barata.

A pesar del tiempo transcurrido desde el inicio de la crisis, no vislumbramos su final. Más que nada porque quienes están poniendo “soluciones” son los mismos que la provocaron. Por esto es que las organizaciones revolucionarias y anticapitalistas tenemos que pasar a la ofensiva construyendo otro tipo de relaciones de producción, construyendo otro tipo de sociedad.

Este II Congreso debe servir para redoblar nuestra lucha por la conquista de la democracia en las relaciones de producción. Donde l@s trabajador@s decidamos el cómo, el cuanto y el que producir, construyendo con otr@s la sociedad libre y democrática que tod@s soñamos y merecedora de recibir las riquezas que nosotr@s producimos al no caber en ella la explotación humana y la del planeta.

Para el Sindicato Unitario de Andalucía este Congreso debe ser el estandarte que marque el desarrollo de nuestra organización y refuerce nuestro modelo sindical, que no puede ser otro que convertirlo en herramienta útil para ofrecer alternativas al insoportable sistema capitalista.

La Secretaria Federal Colegiada saliente da la bienvenida a tod@s l@s asistentes al II Congreso y desea que al finalizar el mismo salgamos reforzad@s con nuestro modelo y consigamos con ello que aumente el número de militantes activ@s, verdaderos baluartes de un sindicato que hacemos entre tod@s.

Salud.

Concentración por derecho a Huelga en el Ayuntamiento de Aljaraque

VIERNES 13 de noviembre, de 11,30 a 12,30 horas, en la plaza del Ayuntamiento de Aljaraque, convocamos a todos los delegados y delegadas del Sindicato Unitario a una CONCENTRACIÓN en solidaridad con los trabajadores despedidos por el gobierno municipal anterior del Partido Popular mientras ejercían su derecho a Huelga y que ahora no son readmitidos por el nuevo gobierno municipal del PSOE-IU tras las sentencias declarando improcedentes aquellos despidos.

222A pesar del ACUERDO DE GOBIERNO suscrito entre PSOE, IU y ALJARAQUE SI SE PUEDE, donde SE COMPROMETÍAN A LA READMISIÓN DE LOS DESPIDOS DECLARADOS IMPROCEDENTES, cuando ha llegado la hora se han negado, tanto PSOE como IU mientras que ALJARAQUE SI SE PUEDE se encoge de hombros. En esto quedan las promesas electorales, en esto quedan “los apoyos” de los que hoy gobiernan el municipio de Aljaraque cuando eran oposición. Ahora nos acordamos de cuando se acercaban los hoy gobernantes a nuestras concentraciones mostrando su solidaridad, sus mociones en los plenos donde nos utilizaban a los represaliados por el anterior alcalde del PP, David Toscano. Ahora nos acordamos de todo eso y de todos sus m…

Las demandas colectivas en el Superior de Justicia de Andalucía y en el Supremo las perdimos porque el tribunal andaluz se “equivocó” con la fecha de inicio de la Huelga, alegando en “hechos probados” una fecha de inicio posterior a los despidos. Solicitamos una aclaración de sentencia ya que entre las pruebas documentales se encontraban los escritos de inicio de la huelga con la fecha correcta, un año anterior a la fecha de despido, pero a pesar de que el tribunal andaluz rectificó la fecha en los hechos probados no modificó la sentencia. El supremo siguió los mismos pasos y no tuvo en cuenta este hecho que resulta fundamental. Aunque tanto el fiscal en el supremo de Andalucía como en los juicios individuales en el social nº 1 de Huelva evacuaron informe favorable a la estimación de las demandas por vulneración de los derechos fundamentales invocados.

En todo caso se produjo el despido de trabajadores que estaban ejerciendo un supuesto derecho constitucional como es el de huelga y los tribunales competentes han mirado para otro lado.

 De todas formas las fuerzas supuestamente de izquierda que gobiernan el municipio podían haber repuesto el derecho fundamental a la huelga readmitiendo a los trabajadores que fueron despedidos por hacerla. Sin embargo alegan que la readmisión a la que se comprometieron es ilegal porque rompería el plan de ajuste y a la nueva alcaldesa no le podemos pedir que haga algo ilegal según nos dijo junto a un concejal de IU. Y esto suena aún peor. O sabían que era ilegal su compromiso y lo hicieron para engañar a los trabajadores represaliados y despedidos o no lo sabían y tenemos un equipo de gobierno municipal irresponsable que no conoce lo que es legal e ilegal y que no sabe lo que tiene entre sus manos, lo que les llevaría a ser marioneta de quienes les dicen que tienen lo que hacer y que lo tienen que decir.

Por otro lado hemos hablado con las direcciones provinciales de Huelva de PSOE e IU. En ambas reuniones nos dijeron que iban a hacer lo posible por reparar el derecho a huelga en el Ayuntamiento de Aljaraque, pero ha pasado más de un mes y no tenemos noticias de ellos. Tan solo hemos conocido que afiliados y militantes deIU, han mostrado su queja y rechazo a las actuaciones de sus compañeros concejales aljaraqueños, pero no han servido ni para reponer el derecho a huelga en el Ayuntamiento ni para aliviar el sufrimiento de los trabajadores represaliados y despedidos.

Con un derecho como es el de huelga que tanto sacrificio costó a nuestros padres y abuelos con detenciones y torturas en las comisarías franquistas, no se puede actuar tan frívolamente como lo hace el actual equipo de gobierno de izquierdas en Aljaraque. Repongan su credibilidad, asuman sus respnosabilidades y compromisos de gobierno y readmitan a los trabajadores represaliados y despedidos por el Partido Popular. No pararemos hasta que hayan readmitido a todos.

Aplastante victoria de la candidatura del Sindicato Unitario en las elecciones sindicales en el ayuntamiento de Ayamonte

El comité de empresa se compone de cinco delegados por el colegio de Especialistas y cuatro por el de Técnicos, habiendo obtenido la candidatura del SU los cinco del de Especialistas y dos por el de Técnicos en las elecciones celebradas el pasado 14 de octubre. Los restantes de este último han sido uno para UGT y otro para el CSIF.

cartelEl anterior comité estaba formado por cinco miembros por el SU y cuatro por UGT. Se han presentado dos candidaturas en el colegio de Especialistas (SU y UGT) y tres para el de Técnicos (SU, UGT y CSIF). Las trabajadoras y trabajadores del Ayuntamiento de Ayamonte han apoyado con sus votos el trabajo y el compromiso por la defensa de los intereses de los trabajadores por encima de cualquier otra consideración. Ahora la responsabilidad está en nuestras manos de saber llevar adelante las tareas necesarias para poder avanzar en la mejora de nuestras condiciones de trabajo.

En la Asamblea de Delegados y Delegadas celebrada el viernes 16 de octubre, los representantes sindicales del Ayuntamiento recibieron el aplauso, el calor y el apoyo de todos sus compañeros del S.U. En la misma también se recibió al miembro del comité de empresa del Parador de Mazagón que acudía a su primera Asamblea y al delegado de personal de GYSA que participaba también en su primera Asamblea de Delgados y Delegadas.

Tres trabajadores a punto de perder la vida en un gravísimo accidente en la fábrica FERTIBERIA de Palos de la Frontera (Huelva), mientras que el dueño de la misma, el Excmo. Sr. D. Juan Miguel Villar Mir, alerta sobre el peligro de la “recuperación” si triunfan las tesis de PODEMOS.

El accidente se produjo tras una deflagración en un horno durante la puesta en marcha de la unidad de síntesis de la planta de amoniaco el pasado jueves 21 de mayo.

villar-mirMientras que las carretas del Rocío iniciaban su peregrinaje a la aldea almonteña, tres trabajadores sufrían gravísimas quemaduras y traumatismos de diferente consideración. Uno de ellos, el más grave y con traumatismo cráneo encefálico, se encuentra sedado en un hospital sevillano al que fue trasladado en helicóptero.

Tras el accidente se tuvo que pedir ayuda a los servicios médicos de empresas vecinas ya que FERTIBERIA Palos no cuenta con una propia a pesar del peligro real y cotidiano para la vida y la integridad física de los trabajadores del Polo Químico de Huelva.

Para la sexta fortuna española la vida de sus trabajadores parece importarle un bledo. No así la situación política que sufre el país. Villar Mir alertó tras las recientes elecciones municipales y autonómicas que “Lo que pide Podemos con expresiones marxistas leninistas y de grupo bolivariano no caben en España”.

En las mismas declaraciones continuó diciendo que “España tiene un nivel de vida lo suficientemente grande para impedir que gane el comunismo. Indudablemente si triunfan las tesis de Podemos se ponen en peligro la recuperación económica. España necesita seguir con políticas de austeridad y no de gasto público y más funcionarios”.

Estos son los personajes del Ibex 35. Individuos como este son los que dictan a los representantes de la ciudadanía las políticas de austeridad y recortes de derechos sociales. Si sus propios trabajadores, a los que debe su fortuna, les importan una mierda, cuanto más que el resto de trabajadores y trabajadoras tengamos médicos o maestros.

Ahora podemos entender lo que significa crecimiento económico de España: crecimiento de acumulación de capital de las empresas del Ibex 35 y el crecimiento del sufrimiento de cada vez más ciudadanos y ciudadanas. Y, como consecuencia de ello, podemos entender el feroz patriotismo en defensa de los intereses generales de España de estos individuos: España son ellos, los que crecen económicamente mientras el resto cada vez somos más pobres.

Ese Ibex 35 nacido y enriquecido durante el franquismo (todas menos dos de ellas), enriquecido más y mejor durante la Transición y el desarrollo del ordenamiento constitucional del 78, que usaron mano de obra esclava de los presos franquistas, es al que se protege y mima desde las más altas instituciones del Estado para mantener su crecimiento económico.

Corrupción: corruptos y corruptores.

Las permanentes noticias sobre la corrupción nos llenan de indignación y provoca una cierta sensación de asco hacia los corruptos. Algo que no sucede sobre los corruptores que solo de forma excepcional saltan a la luz y al patíbulo público de los platós de televisión.

El 11 de mayo de este año, Pablo Wallentin fue destituido como jefe de OHL México, acusado de intento de soborno a magistrados según ha quedado registrado en grabaciones. Villar Mir se sintió “avergonzado” por este intento de soborno de su subordinado.

Pero no es la primera vez que Villar Mir se ve envuelto en escándalos de corrupción. En 2013 Bárcenas declaró que Villar Mir quiso donar 300.000 € antes de las elecciones de 2011 y que tenía “mucho interés en que la cúpula del partido lo supiera”. En Marzo de ese año, Villar Mir declaró ante el magistrado Pablo Ruz que “nunca” ha entregado dinero a partidos políticos. “Yo no soy del PP ni del PSOE” declaró en el interrogatorio donde sí reconoció las siguientes entregas de dinero:

  • 45.000 € anuales a la Fundación para el Análisis y los Estudios Sociales (FAEES) presidida por el ex presidente del Gobierno del Partido Popular José Mº Aznar.
  • 120.000 € anuales a la asociación Mujeres por África, presidida por la ex vicepresidenta del Gobierno socialista Mª Teresa Fernández de la Vega.
  • Desde 1995 ha financiado la actividad de las Secciones Sindicales de UGT y CC.OO de FERTIBERIA, recogido en un acuerdo complementario al Convenio Colectivo para gastos de reuniones, viajes…

Puede que esas aportaciones sean legales, pero dicen muy poco no solo de quienes las reciben sino también del que lo da, el máximo responsable de la balsa de fosfoyesos de Huelva, de las enfermedades que provoca en la ciudadanía, de la vida e integridad de los trabajadores muertos y heridos, de las condiciones de esclavitud de las contratas en sus fábricas.

Desde el Sindicato Unitario reivindicamos la instalación inmediata de servicios sanitarios necesarios dada la alta peligrosidad en el trabajo en las fábricas del Polo Químico y el pago de los gastos médicos y salarios de los trabajadores heridos hasta su completa rehabilitación, y la ejecución de una correcta tarea de mantenimiento de las instalaciones con los profesionales adecuados.

Manifestación 1º de Mayo, intervención e imágenes

1º de mayo 2015

portada 2015

https://youtu.be/XtZA0IQ9CBs

OLYMPUS DIGITAL CAMERA

OLYMPUS DIGITAL CAMERAOLYMPUS DIGITAL CAMERAOLYMPUS DIGITAL CAMERAOLYMPUS DIGITAL CAMERA