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Rueda de prensa. 1 de Mayo en Huelva

Sindicato Unitario (SU), Confederación General del Trabajo (CGT) y Unión Sindical de Trabajadores/as de Andalucía (USTEA), han celebrado rueda de prensa sobre la convocatoria del 1º de mayo de 2016.

rueda prensaNuevamente las tres organizaciones sindicales nos manifestaremos unidas reivindicando un 1º de mayo de lucha por nuestros derechos laborales. Contra la precariedad, Control Obrero, es la consigna unitaria que además concentra la práctica de las tres organizaciones sindicales en los últimos años.

CGT interviene señalando puntos importantes de precariedad laboral en los que el sindicato se ha implicado en estos úiitmos tiempos como por ejemplo en los sectores del Calzado, Mueble o el Campo en Valverde del Camino, o empresas como MARSOL, o en el sector ferroviario, coincidiendo con el resto de fuerzas sindicales en la defensa del sector público. En definitiva, mostrando su oposición al secuestro de los derechos laborales y sociales sufridos hasta ahora.

Por parte de USTEA nos manifiesta las acciones emprendidas contra la aplicación de la Ley de reequilibrio presupuestario de la Junta de Andalucía que ha reequilibrado el presupuesto con el despido de personal sanitario y de la educación, además de pérdida de derechos y salarios. Y sobre todo contra la privatización del sector público.

SU ha señalado también focos de lucha contra la precarización de nuestros puestos de trabajo, fundamentalmente en el Polo Químico, cuyas empresas obligan a las contratas a una subasta a la baja en los salarios y derechos, en la inaplicación de los convenios provinciales y en el despido de los trabajadores que osan defender sus derechos. Señalando además que solo con el Control Obrero de la producción, que solo cuando la clase obrera tome en sus manos la producción y distribución de la riqueza que nosotros y nostras producimos, podremos acabar con todo tipo de precariedad laboral y con la esclavitud del trabajo asalariado. Además señaló que la mayoría de estas empresas que esclavizan nuestros puestos de trabajo son empresas de afuera, multinacionales que expolian nuestras riquezas a cambio de dejarnos cáncer y salarios cada vez más míseros.

Finalmente las tres organizaciones sindicales manifestaron que la celebración de la manifestación  mañana viernes 29 de abril es por aprovechar la oportunidad de celebración del 1º de mayo para que nuestras propuestas lleguen al mayor número de personas, algo que hemos hecho en otras ocasiones cuando el día 1 cae en mitad de un puente ya que Huelva se queda vacía.

 

CONCENTRACIÓN en las puertas de CEPSA refinería la Rábida, el próximo día 29, desde las 14,00 horas a las 15,30 horas

El pasado viernes 15 de abril, despidieron al Delegado Sindical del SU en EURORESA. En días anteriores y posteriores han continuado despidiendo a una quincena más de trabajadores. Curiosamente a aquellos que con su lucha han contribuido a que en EURORESA se rijan por el Convenio de Montajes después de algunos años descolgados del mismo.

Estos trabajadores habían reclamado cantidades a la empresa por valor de más de 80.000 €. Pero antes de poner las demandas en los juagados solicitaron un SERCLA donde renunciaron a interponer dichas demandas a cambio de que se aplicase el convenio y terminara la división de la plantilla entre eventuales y fijos “A” y fijos “B”.

Posiblemente tengan que ser reincorporados, pues pensamos que los despidos pueden ser declarados nulos, pero mientras la empresa puede aprovechar para “convocar” elecciones y sacar un nuevo acuerdo de descuelgue salarial del convenio para que, cuando reingresen en sus puestos de trabajo los despedidos ya no se pueda hacer nada. Y de paso dar una lección para que nadie se mueva y trabajen esclavizados y sin rechistar.

Es lo que tienen las empresas de afuera, que tratan a nuestra tierra y a nuestro pueblo como una colonia a la que explotar, que se llevan las riquezas que creamos y esclavizan nuestros puestos de trabajo.

El Sindicato Unitario ha defendido, y defiende hasta más no poder, la aplicación del convenio de montajes a todo el sector del metal como el remedio más eficaz para evitar la subasta a la baja de nuestros salarios. No podemos permitir los afiliados y afiliadas, sobre todo los del metal, estas prácticas casi mafiosas, donde se vulneran los derechos fundamentales de los trabajadores con total impunidad. Sobre todo porque tras estas prácticas se esconde la voracidad de la AIQBE.

Las empresas del metal que ponen en peligro la aplicación del convenio del sector de montajes de la provincia de Huelva son las contratas de la AIQBE. Ésta asociación empresarial del Polo Químico de Huelva contratan los servicios a las empresa auxiliares, según sus propias palabras, por la ley de la oferta y la demanda. Quien puje más bajo se lleva el trabajo, y claro, todos sabemos quién va a pagar la rebaja: menos trabajadores trabajando más tiempo, en peores condiciones de seguridad y por menos salario. Y todos sabemos quienes ganan: la AIQUBE.

Por todo esto, el Sindicato Unitario convoca una CONCENTRACIÓN en las puertas de CEPSA refinería la Rábida, el próximo día 29, desde las 14,00 horas a las 15,30 horas. Es necesario que apoyemos a los despedidos por defender el convenio del metal de Huelva. Os convocamos a todos los afiliados y afiliadas que, por no estar trabajando en ese momento o día, nos acompañéis en la concentración, así como a todos los delegados y delegadas por el SU, para que comuniquéis el uso de horas sindicales para estar presentes en la misma.

Nos vemos el 29 de abril, a las 14,00 horas en las puertas de la Refinería.

Salud

SINDICATO UNITARIO DE ALMERÍA

PRESENTACION DEL SINDICATO UNITARIO DE ALMERÍA

Viernes 22 de abril de 2.016 a las 20:00 h.

LUGAR: CAP JAVIER VERDEJO. C/Granada 190, Patio Cartagenera. Almería.

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2º CONGRESO DEL SINDICATO UNITARIO DE ANDALUCÍA

pancarta

En Noviembre de 2011, celebramos el I Congreso del Sindicato Unitario de Andalucía, cuatro años después vamos a celebrar lo que será el II Congreso. Hemos pasado unos años de una gran crisis que ha supuesto un enorme retroceso en derechos sociales y en poder adquisitivo de toda la clase obrera mundial y, para Andalucía, la continuación redoblada del expolio colonialista al que nos somete el amo que Europa nos impuso, el moderno Estado-nación español. Es decir, redoblar el saqueo de materias primas, de servicios y de mano de obra barata.

A pesar del tiempo transcurrido desde el inicio de la crisis, no vislumbramos su final. Más que nada porque quienes están poniendo “soluciones” son los mismos que la provocaron. Por esto es que las organizaciones revolucionarias y anticapitalistas tenemos que pasar a la ofensiva construyendo otro tipo de relaciones de producción, construyendo otro tipo de sociedad.

Este II Congreso debe servir para redoblar nuestra lucha por la conquista de la democracia en las relaciones de producción. Donde l@s trabajador@s decidamos el cómo, el cuanto y el que producir, construyendo con otr@s la sociedad libre y democrática que tod@s soñamos y merecedora de recibir las riquezas que nosotr@s producimos al no caber en ella la explotación humana y la del planeta.

Para el Sindicato Unitario de Andalucía este Congreso debe ser el estandarte que marque el desarrollo de nuestra organización y refuerce nuestro modelo sindical, que no puede ser otro que convertirlo en herramienta útil para ofrecer alternativas al insoportable sistema capitalista.

La Secretaria Federal Colegiada saliente da la bienvenida a tod@s l@s asistentes al II Congreso y desea que al finalizar el mismo salgamos reforzad@s con nuestro modelo y consigamos con ello que aumente el número de militantes activ@s, verdaderos baluartes de un sindicato que hacemos entre tod@s.

Salud.

Concentración por derecho a Huelga en el Ayuntamiento de Aljaraque

VIERNES 13 de noviembre, de 11,30 a 12,30 horas, en la plaza del Ayuntamiento de Aljaraque, convocamos a todos los delegados y delegadas del Sindicato Unitario a una CONCENTRACIÓN en solidaridad con los trabajadores despedidos por el gobierno municipal anterior del Partido Popular mientras ejercían su derecho a Huelga y que ahora no son readmitidos por el nuevo gobierno municipal del PSOE-IU tras las sentencias declarando improcedentes aquellos despidos.

222A pesar del ACUERDO DE GOBIERNO suscrito entre PSOE, IU y ALJARAQUE SI SE PUEDE, donde SE COMPROMETÍAN A LA READMISIÓN DE LOS DESPIDOS DECLARADOS IMPROCEDENTES, cuando ha llegado la hora se han negado, tanto PSOE como IU mientras que ALJARAQUE SI SE PUEDE se encoge de hombros. En esto quedan las promesas electorales, en esto quedan “los apoyos” de los que hoy gobiernan el municipio de Aljaraque cuando eran oposición. Ahora nos acordamos de cuando se acercaban los hoy gobernantes a nuestras concentraciones mostrando su solidaridad, sus mociones en los plenos donde nos utilizaban a los represaliados por el anterior alcalde del PP, David Toscano. Ahora nos acordamos de todo eso y de todos sus m…

Las demandas colectivas en el Superior de Justicia de Andalucía y en el Supremo las perdimos porque el tribunal andaluz se “equivocó” con la fecha de inicio de la Huelga, alegando en “hechos probados” una fecha de inicio posterior a los despidos. Solicitamos una aclaración de sentencia ya que entre las pruebas documentales se encontraban los escritos de inicio de la huelga con la fecha correcta, un año anterior a la fecha de despido, pero a pesar de que el tribunal andaluz rectificó la fecha en los hechos probados no modificó la sentencia. El supremo siguió los mismos pasos y no tuvo en cuenta este hecho que resulta fundamental. Aunque tanto el fiscal en el supremo de Andalucía como en los juicios individuales en el social nº 1 de Huelva evacuaron informe favorable a la estimación de las demandas por vulneración de los derechos fundamentales invocados.

En todo caso se produjo el despido de trabajadores que estaban ejerciendo un supuesto derecho constitucional como es el de huelga y los tribunales competentes han mirado para otro lado.

 De todas formas las fuerzas supuestamente de izquierda que gobiernan el municipio podían haber repuesto el derecho fundamental a la huelga readmitiendo a los trabajadores que fueron despedidos por hacerla. Sin embargo alegan que la readmisión a la que se comprometieron es ilegal porque rompería el plan de ajuste y a la nueva alcaldesa no le podemos pedir que haga algo ilegal según nos dijo junto a un concejal de IU. Y esto suena aún peor. O sabían que era ilegal su compromiso y lo hicieron para engañar a los trabajadores represaliados y despedidos o no lo sabían y tenemos un equipo de gobierno municipal irresponsable que no conoce lo que es legal e ilegal y que no sabe lo que tiene entre sus manos, lo que les llevaría a ser marioneta de quienes les dicen que tienen lo que hacer y que lo tienen que decir.

Por otro lado hemos hablado con las direcciones provinciales de Huelva de PSOE e IU. En ambas reuniones nos dijeron que iban a hacer lo posible por reparar el derecho a huelga en el Ayuntamiento de Aljaraque, pero ha pasado más de un mes y no tenemos noticias de ellos. Tan solo hemos conocido que afiliados y militantes deIU, han mostrado su queja y rechazo a las actuaciones de sus compañeros concejales aljaraqueños, pero no han servido ni para reponer el derecho a huelga en el Ayuntamiento ni para aliviar el sufrimiento de los trabajadores represaliados y despedidos.

Con un derecho como es el de huelga que tanto sacrificio costó a nuestros padres y abuelos con detenciones y torturas en las comisarías franquistas, no se puede actuar tan frívolamente como lo hace el actual equipo de gobierno de izquierdas en Aljaraque. Repongan su credibilidad, asuman sus respnosabilidades y compromisos de gobierno y readmitan a los trabajadores represaliados y despedidos por el Partido Popular. No pararemos hasta que hayan readmitido a todos.

Aplastante victoria de la candidatura del Sindicato Unitario en las elecciones sindicales en el ayuntamiento de Ayamonte

El comité de empresa se compone de cinco delegados por el colegio de Especialistas y cuatro por el de Técnicos, habiendo obtenido la candidatura del SU los cinco del de Especialistas y dos por el de Técnicos en las elecciones celebradas el pasado 14 de octubre. Los restantes de este último han sido uno para UGT y otro para el CSIF.

cartelEl anterior comité estaba formado por cinco miembros por el SU y cuatro por UGT. Se han presentado dos candidaturas en el colegio de Especialistas (SU y UGT) y tres para el de Técnicos (SU, UGT y CSIF). Las trabajadoras y trabajadores del Ayuntamiento de Ayamonte han apoyado con sus votos el trabajo y el compromiso por la defensa de los intereses de los trabajadores por encima de cualquier otra consideración. Ahora la responsabilidad está en nuestras manos de saber llevar adelante las tareas necesarias para poder avanzar en la mejora de nuestras condiciones de trabajo.

En la Asamblea de Delegados y Delegadas celebrada el viernes 16 de octubre, los representantes sindicales del Ayuntamiento recibieron el aplauso, el calor y el apoyo de todos sus compañeros del S.U. En la misma también se recibió al miembro del comité de empresa del Parador de Mazagón que acudía a su primera Asamblea y al delegado de personal de GYSA que participaba también en su primera Asamblea de Delgados y Delegadas.

Tres trabajadores a punto de perder la vida en un gravísimo accidente en la fábrica FERTIBERIA de Palos de la Frontera (Huelva), mientras que el dueño de la misma, el Excmo. Sr. D. Juan Miguel Villar Mir, alerta sobre el peligro de la “recuperación” si triunfan las tesis de PODEMOS.

El accidente se produjo tras una deflagración en un horno durante la puesta en marcha de la unidad de síntesis de la planta de amoniaco el pasado jueves 21 de mayo.

villar-mirMientras que las carretas del Rocío iniciaban su peregrinaje a la aldea almonteña, tres trabajadores sufrían gravísimas quemaduras y traumatismos de diferente consideración. Uno de ellos, el más grave y con traumatismo cráneo encefálico, se encuentra sedado en un hospital sevillano al que fue trasladado en helicóptero.

Tras el accidente se tuvo que pedir ayuda a los servicios médicos de empresas vecinas ya que FERTIBERIA Palos no cuenta con una propia a pesar del peligro real y cotidiano para la vida y la integridad física de los trabajadores del Polo Químico de Huelva.

Para la sexta fortuna española la vida de sus trabajadores parece importarle un bledo. No así la situación política que sufre el país. Villar Mir alertó tras las recientes elecciones municipales y autonómicas que “Lo que pide Podemos con expresiones marxistas leninistas y de grupo bolivariano no caben en España”.

En las mismas declaraciones continuó diciendo que “España tiene un nivel de vida lo suficientemente grande para impedir que gane el comunismo. Indudablemente si triunfan las tesis de Podemos se ponen en peligro la recuperación económica. España necesita seguir con políticas de austeridad y no de gasto público y más funcionarios”.

Estos son los personajes del Ibex 35. Individuos como este son los que dictan a los representantes de la ciudadanía las políticas de austeridad y recortes de derechos sociales. Si sus propios trabajadores, a los que debe su fortuna, les importan una mierda, cuanto más que el resto de trabajadores y trabajadoras tengamos médicos o maestros.

Ahora podemos entender lo que significa crecimiento económico de España: crecimiento de acumulación de capital de las empresas del Ibex 35 y el crecimiento del sufrimiento de cada vez más ciudadanos y ciudadanas. Y, como consecuencia de ello, podemos entender el feroz patriotismo en defensa de los intereses generales de España de estos individuos: España son ellos, los que crecen económicamente mientras el resto cada vez somos más pobres.

Ese Ibex 35 nacido y enriquecido durante el franquismo (todas menos dos de ellas), enriquecido más y mejor durante la Transición y el desarrollo del ordenamiento constitucional del 78, que usaron mano de obra esclava de los presos franquistas, es al que se protege y mima desde las más altas instituciones del Estado para mantener su crecimiento económico.

Corrupción: corruptos y corruptores.

Las permanentes noticias sobre la corrupción nos llenan de indignación y provoca una cierta sensación de asco hacia los corruptos. Algo que no sucede sobre los corruptores que solo de forma excepcional saltan a la luz y al patíbulo público de los platós de televisión.

El 11 de mayo de este año, Pablo Wallentin fue destituido como jefe de OHL México, acusado de intento de soborno a magistrados según ha quedado registrado en grabaciones. Villar Mir se sintió “avergonzado” por este intento de soborno de su subordinado.

Pero no es la primera vez que Villar Mir se ve envuelto en escándalos de corrupción. En 2013 Bárcenas declaró que Villar Mir quiso donar 300.000 € antes de las elecciones de 2011 y que tenía “mucho interés en que la cúpula del partido lo supiera”. En Marzo de ese año, Villar Mir declaró ante el magistrado Pablo Ruz que “nunca” ha entregado dinero a partidos políticos. “Yo no soy del PP ni del PSOE” declaró en el interrogatorio donde sí reconoció las siguientes entregas de dinero:

  • 45.000 € anuales a la Fundación para el Análisis y los Estudios Sociales (FAEES) presidida por el ex presidente del Gobierno del Partido Popular José Mº Aznar.
  • 120.000 € anuales a la asociación Mujeres por África, presidida por la ex vicepresidenta del Gobierno socialista Mª Teresa Fernández de la Vega.
  • Desde 1995 ha financiado la actividad de las Secciones Sindicales de UGT y CC.OO de FERTIBERIA, recogido en un acuerdo complementario al Convenio Colectivo para gastos de reuniones, viajes…

Puede que esas aportaciones sean legales, pero dicen muy poco no solo de quienes las reciben sino también del que lo da, el máximo responsable de la balsa de fosfoyesos de Huelva, de las enfermedades que provoca en la ciudadanía, de la vida e integridad de los trabajadores muertos y heridos, de las condiciones de esclavitud de las contratas en sus fábricas.

Desde el Sindicato Unitario reivindicamos la instalación inmediata de servicios sanitarios necesarios dada la alta peligrosidad en el trabajo en las fábricas del Polo Químico y el pago de los gastos médicos y salarios de los trabajadores heridos hasta su completa rehabilitación, y la ejecución de una correcta tarea de mantenimiento de las instalaciones con los profesionales adecuados.

Manifestación 1º de Mayo, intervención e imágenes

1º de mayo 2015

portada 2015

https://youtu.be/XtZA0IQ9CBs

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Viva el 1 de Mayo, Viva la clase obrera

MANIFESTACIÓN

1 DE MAYO  a las 12:00 h.

Salida del antiguo estadio colombino, Huelva

Un año más estamos ante el día de los trabajadores, conmemorando la lucha que consiguió la jornada laboral de 8 horas y que inició un camino de conquistas de derechos y mejoras salariales que la crisis, estafa, nos ha arrebatado de golpe.
Es hora que los ricos, los explotadores paguen, que son ellos los responsables, los que nos han estafado.
Para eso, nada mejor entre otras medidas, que el 1º de mayo nuestra manifestación sea la más participativa. No dejes de acudir a la manifestación y de venir acompañado de más compañeros/as, amigos/as o familiares.
Hasta ahora se asustaban por lo que decimos, pero es hora de que se empiezan a asustar porque somos muchos los que lo decimos.
Contra la explotación capitalista, democracia obrera.
Participa en la manifestación, día 1 de mayo, a las 11,30 horas (salida a las 12,00) en la plaza del antiguo estadio colombino de la Isla Chica. HUELVA
Saludos y hasta el día 1

CEPSA Química: Nueva victoria electoral

A pesar de la reducción de plantilla y de haber pasado de un comité de 13 a uno de 9 miembros, el Sindicato Unitario queda con 2 representantes en la lista de técnicos y administrativos y 3 (S.U. e independiente) en especialistas y no cualificados, lo que nos sitúa en esta ocasión con 5 representantes, mayoría absoluta. UGT se queda sin representación en el comité.

SONY DSCLos sindicatos mayoritarios, que ahora son minoritarios en Cepsa Química, firmaron un convenio de eficacia limitada con la oposición de la Asamblea de Trabajadores que se convocó por tres veces y las tres dijeron que no a la firma del mismo.

USO al igual que los miembros del Sindicato Unitario asumieron el mandato de los trabajadores y este ha sido el resultado:

UGT no pudo presentar listas en el colegio de técnicos y CCOO no lo pudo hacer en el del especialistas y no cualificados. USO presentó en los dos colegios y el SU presentamos también en los dos colegios y otra más en el de especialistas como independientes pero con afiliados.

En el colegio de técnicos de 64 votantes: SU 27 votos y 2 delegados; CC.OO 27 votos y 2 delegados; USO 8 votos y 1 delegado; blancos 2

En el colegio de especialistas de 71 votantes: SU 25 votos y 2 delegados; USO 23 votos y un delegado; Independientes 15 votos y un delegado; y UGT 5 votos y ningún delegado.

En resumen 5 del Sindicato Unitario (4 más el “independiente”), 2 USO y 2 CCOO.

Desde la Secretaría General Colegiada no nos podríamos sentir más orgullosos del trabajo desarrollado por nuestros compañeros a los que felicitamos al igual que a todos los trabajadores que han depositado mayoritariamente su confianza en nuestras candidaturas. Enhorabuena también a toda la plantilla que han vuelto a recuperar para la defensa de sus derechos e intereses la herramienta del comité de empresa. Una buena ayuda para la lucha, aunque no la única ni la más importante. Felicidades y adelante.