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Asamblea de afiliados del Metal del Sindicato Unitario

Jueves 8 de mayo, a las 19,00 horas en los locales del S.U. nos convocamos los afiliados del Metal para acordar la postura del sindicato en la lucha por el convenio tras la desaparición del mismo.

1-de-mayo-SU-CGT-y-Ustea-13-300x225Ayer 5 de mayo, ser reunieron representantes de los sindicatos con representación en el sector en la sede del Sindicato Unitario convocados por UGT, al objeto de debatir las posiciones sindicales por la DESAPARICIÓN del convenio tras la finalización del plazo que ambas partes habían acordado para el 30 de mayo.

Hay que recordar que el Sindicato Unitario se levantó de la mesa de negociación e intentó nuevamente convertir la negociación en lucha por la defensa de nuestros derechos y salarios. Aunque al no ser secundado por las otras fuerzas sindicales, que prefirieron seguir negociando las propuestas de la patronal, siempre a la baja, no conseguimos que la mayoría del sector  se atrevieran a dar el paso de a lucha.

Además nos decían que nuestra postura iba en contra de los intereses de los trabajadores pues nos quedábamos sin convenio.

Pues bien, ahora estamos sin convenio, pese al “talante negociador” del resto de la comisión negociadora.

Volviendo a la reunión, los representantes de CC.OO. y UGT preguntan por la postura del Sindicato Unitario en el caso de que se convoque huelga. Si íbamos a convocar conjuntamente o nos quedaríamos al margen.

El representante del Sindicato Unitario les responde que estamos en el mismo sitio. Que ya hace un año planteamos que la huelga era la única salida que nos dejaba la patronal. Que nos alegramos que ya se hayan dado cuenta y que estaremos juntos para intentar recuperar el tiempo perdido. Aunque por nuestra condición minoritaria dentro de la comisión negociadora, estaremos donde ellos digan que tenemos que estar.

Hay que tener en cuenta que la huelga ha de seguir un proceso y que el primero ha de ser una asamblea de todo el sector, pero que la propuesta de la dirección del Sindicato Unitario es la de ir a por una huelga general del metal e indefinida hasta la firma del nuevo convenio.

Los representantes de UGT y CC.OO dijeron en la reunión que tenían que consultar con sus delegados el tipo de huelga que iban a proponer en la asamblea.

La Asamblea General se convocará en Los Desniveles, posiblemente el lunes próximo 12 de mayo. Ya lo anunciaremos cuando sea aseguro.

Pensamos que la unidad sindical se reconstituirá siempre que se reconstituya el deseo de defender nuestro convenio y nuestros intereses obreros.

Ni un céntimo de menos en nuestros salarios.

Ni un minuto de más de nuestro tiempo de trabajo.

Y por unas relaciones laborales democráticas.

ACCIDENTE MORTAL: CELULOSAS TENÍA PERFECTO CONOCIMIENTO DE QUE EN CUALQUIER MOMENTO PODRÍAN QUITARLE LA VIDA A OTRO TRABAJADOR.

Los trabajadores pagamos con nuestra sangre el crecimiento económico, la competitividad, la productividad y la acumulación capitalista.

La Empresa Nacional de Celulosas tenía perfecto cocimiento de que en cualquier momento podrían quitarle la vida a otro trabajador. Las tapas de los depósitos de lejía están corroídas, aparte de otros desperfectos en las instalaciones dado que los trabajos de mantenimiento son casi inexistentes. Ahora se repara en lugar de mantener.

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CONVENIO DE MONTAJES DE HUELVA. ASAMBLEAS INFORMATIVAS

Desde el Sindicato Unitario, seguimos diciendo:

¡ NI UN CÉNTIMO MENOS!

¡ NI UN MINUTO MÁS !

 

ASAMBLEAS INFORMATIVAS SOBRE LA NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO

MIERCOLES 19 DE MARZO: ENAGAS, DECAL, LIPSA
A LAS 17:00 HORAS, EN LOS APARCAMIENTOS FRENTE A ENAGAS.

MIERCOLES 19 DE MARZO: FERTIBERIA AMONIACO – UREA
A LAS 17:00 EN LA PUERTA DE ENTRADA A FABRICA.

 JUEVES 20 DE MARZO: ATLANTIC COPPER
A PARTIR DE LAS 16:00 HORAS, PUERTA FRENTE A FERTINAGRO.

 JUEVES 20 DE MARZO: FERTIBERIA (FOSFORICO Y ABONOS).
A LAS 17:00 EN LOS APARCAMIENTOS DE FOSFORICO, JUNTO A LA RIA.

 VIERNES 21 DE MARZO: TIOXIDE, OLIGO Y TAMESUR
A LAS 14:00, EN LA PUERTA DE TIOXIDE.

VIERNES 21 DE MARZO: REFINERIA Y ERTISA
A LAS 15:00 HORAS EN LOS APARCAMIENTOS DE LAS CONTRATAS.

 LUNES 24 DE MARZO: EMPRESAS POLG. TARTESSOS Y ENCE.
DE 17:00 A 17:30 HORAS, EN LA PUERTA DE IVECO.

LUNES 24 DE MARZO: ASTILLEROS.
A LAS 19:00 HORAS EN LA PUERTA DE ENTRADA.

MARTES 25 DE MARZO: MINAS DE AGUAS TEÑIDAS, (MATSA).
DE LAS 17:00 A LAS 19:00 HORAS EN LA ENTRADA (VALDELAMUSA).

 MIERCOLES 26 DE MARZO: CEMENTERA DE NIEBLA.
A LAS 17:00 HORAS, EN LA PUERTA DE ENTRADA.

Asamblea de afiliados del Metal del S.U.

Ayer 5 de marzo, la Asamblea de Afiliados del Metal del Sindicato Unitario refrendó por unanimidad la actuación de los compañeros de la comisión negociadora del convenio de levantarse de la mesa “hasta que no se incorpore a la misma la AIQUBE”, por los motivos expuestos en nuestro anterior comunicado (http://sindicatounitario.net/comunicado-del-sindicato-unitario-sobre-la-negociacion-del-convenio-de-montajes-de-la-provincia-de-huelva/).

En la Asamblea participaron trabajadores de DITECSA, SIEMSA, TAMESUR, MASA e IMTECH.

También participó el compañero Dani, de la asesoría del sindicato, para explicarnos las características de la demanda que estamos preparando contra la AIQBE, CEPSA, MASA, IMTECH y las asociaciones empresariales de MONTAJES,, ya que las actuaciones de estas entidades están impidiendo el normal desarrollo del proceso de negociación colectiva de nuestro convenio provincial.

Por último se aprobaron diferentes propuestas de acción de las que la primera consiste en acudir a las fábricas a explicar los motivos de habernos levantado de la mesa de negociación y a proponerles a los trabajadores su participación en las convocatorias que se realicen en defensa del convenio. Esto lo iremos anunciado con folletos fábrica a fábrica. Otras medidas que también se aprobaron las iremos dando a conocer en su momento.

 

COMUNICADO DEL SINDICATO UNITARIO SOBRE LA NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO DE MONTAJES DE LA PROVINCIA DE HUELVA.

1º Que la parte social ha puesto encima de la mesa sucesivas propuestas de negociación que no han sido tomadas en cuenta por la parte empresarial, enrocada durante más de un año en la “necesidad empresarial” de reducir en un 20% los costes unitarios laborales del sector.

2º Que existe un “tercero legitimado” (art. 165.1b LJS), que ejerce una influencia caciquil en la parte empresarial, tal y como hemos demostrado mediante la correspondiente documentación.

3º Que la representación empresarial se comprometió ante el mediador en la negociación del convenio, de convocar a ese tercero legitimado, la Asociación de Industrias Químicas Básicas y Energéticas de Huelva. Y que tras ese compromiso, esa asociación se ha dirigido al Consejo Andaluz de Relaciones Laborales para que ese organismo se “interese” por la marcha de la negociación. Y por otro lado, ha exigido a las empresas más importantes del sector en la lucha por la defensa del convenio (IMTECH y MASA), un recorte de más de un 12% en salario y en jornada laboral. Tenemos también los escritos de dicha exigencia.

4º Que la parte empresarial aún no ha presentado números que justifiquen una reducción tan brutal en salarios y derechos como se proponen y que están intentando conseguir al margen de la negociación del convenio.

5º Que los números que están en nuestro poder, a menos que puedan ser contradichos por otros que se nos presente en un futuro, lejos de reflejar pérdidas de beneficios indican todo lo contrario, por lo que la postura empresarial no se ajusta a la pretensión de adecuación de los salarios a la productividad y competitividad empresarial.

Vídeo de la presentación del libro “Andalucía: una cultura y una economía para la vida”

CONVENIOS METAL Y AUTOMOCIÓN DE HUELVA

Cabecerabolentin copiaLa patronal de montajes sigue insistiendo en que necesita un convenio adecuado a las necesidades de los “clientes”. Resulta que los empresarios de montajes han renunciado a negociar de forma autónoma las condiciones de trabajo con sus trabajadores. Solo son intermediarios de las “necesidades” de las empresas contratistas (la AIQB, Astilleros, las minas…).

Han  renunciado a la negociación colectiva y han tomado el camino de la imposición dictatorial de las condiciones de trabajo.

Esto nos pone en una situación  nueva  ante  la  negociación  del  convenio:  ya no se trata de un punto por arriba o por debajo del IPC, sino de bajar el salario si o si.

Los trabajadores que no estamos dispuestos a que esto suceda y los  sindicatos  que  asuman la defensa de los intereses de los trabajadores, tenemos que estar preparados  para  un  último y definitivo esfuerzo.

Acuerdo en el SERCLA previo a la huelga indefinida del sector del Metal

sercla

Sobre las 20,30 ha concluido el acto de conciliación-mediación previo a la convocatoria de Huelga que teníamos previsto que se iniciara el próximo 28 de Octubre. Hemos conseguido que la Patronal acepte dejar el convenio para 2012 y 2013 tal como está y sin reducción salarial alguna, tal y como asumieron las centrales sindicales en las diferentes asambleas de centro de trabajo que se realizaron hace dos semanas.

SERCLA previo a la convocatoria de Huelga Indefinida en el sector del Metal de Huelva

El 21 de octubre de 2013, se ha presentado en el Registro del SERCLA el escrito de iniciación del procedimiento de conciliación-mediación previo a la convocatoria de huelga, acto obligatorio para las otras centrales sindicales de la Comisión Negociadora.

Esta decisión fue adoptada por los delegados miembros de la Comisión Negociadora tras la última reunión con la Patrona el pasado 15 de octubre, pues se mantenían en la exigencia de ir hacia un convenio con una considerable reducción salarial.

Éxito en las asambleas de trabajadores de Montajes en los centros de trabajo del Polo Químico

Asamblea metal oct-13Durante la semana pasada, los sindicatos UGT, CC.OO y Sindicato Unitario, hemos realizado asambleas en los distintos centros de trabajo del Polo Químico para que la Comisión Negociadora del Convenio escuchara la opinión de los trabajadores ante la posición de la Patronal de no negociar hasta que aceptemos una drástica reducción salarial.

Los trabajadores han hablado y han dicho que ni un céntimo de menos. Ahora la pelota está en la Comisión Negociadora, o acepta la posición de los trabajadores o la de la Patronal de reducción salarial.