La mala memoria de Pedro Rodríguez con los trabajadores de Emtusa

Desde la sección sindical del Sindicato Unitario en Emtusa queremos agradecer las palabras de recuerdo que nos ha dispensado el señor Pedro Rodríguez en el libro que recientemente ha presentado, aunque para tratarse de un libro de ‘memorias’, evidencia falta de la misma.

img_113240Nos referimos al siguiente comentario textual en el que viene a decir “el climax de la odisea de Emtusa en 2012, cuando los trabajadores le dirigieron sus protestas por unos pagos atrasados en plena procesión de la Virgen de La Cinta, después de que varios autobuses se averiaran misteriosamente colapsando el tráfico. Defendiendo todo lo que hasta la fecha se ha hecho para mantener a flote la deficitaria empresa, Rodríguez asegura que cuando lo abordaron su actitud mereció la discriminación de la mayoría de los ciudadanos, ofendidos por la falta de respeto hacia la patrona de Huelva”.

Recordarle al señor Rodríguez que en el año 2012 el agravio no lo sufrió usted, ya que éramos los trabajadores de Emtusa a los que se les adeudaban nóminas o eran pagadas con retraso, pero el mayor agravio y lo que más molestó en su día eran las mentiras continuadas por su parte, faltando el respeto con falsas promesas de pago que incumplía una vez tras otra. Seguimos recordándole al señor alcalde que el día al que hace referencia de la salida en procesión de la virgen de La Cinta, el respeto hacia la patrona de Huelva por parte de los trabajadores de Emtusa fue total, mostrando la pancarta de protesta al paso del alcalde y sus concejales, siendo inmediatamente retirada al paso de la patrona, llegando incluso el capataz del paso a obsequiarnos con una ‘levantá’ al grito de “por los trabajadores de Emtusa que lo están pasando mal”, a lo que contestamos con un “viva la Virgen de la Cinta, viva la patrona de Huelva”, seguido de un emotivo aplauso por parte de trabajadores y de la ciudadanía que estaba presente.

En cuánto a poner en valor todo lo que ha hecho “por mantener a flote la deficitaria empresa”, comentarle por si le vuelve a fallar la memoria que llevan casi 20 años al frente de la dirección de la misma, con lo que es su gestión la que ha sido deficitaria, que una empresa de servicios no tiene déficit si no que necesita aportaciones para su funcionamiento, ya que no compite en un mercado libre y su cometido es el proporcionar a los ciudadanos un servicio de movilidad a un precio económico. El déficit que presenta Emtusa es en lo relativo al servicio que presta, donde hemos pasado de una plantilla de 160 trabajadores a 130 en la actualidad, de contar con 9 líneas a las 7 de la actualidad, a no cubrir zonas de interés para los ciudadanos como tanatorios, hospitales o barriadas de nueva creación, donde los autobuses tienen una media de 16 años contando algunos con más de 25 años, incumpliendo el acuerdo de traer 30 autobuses en el periodo 2000-2010 a razón de 3 por año, y de los que solo han llegado 8 en dicho periodo, algo que pretende tapar con la reciente compra de vehículos de segunda mano con una antigüedad de 15 años, que únicamente van a servir para hacerse la foto en la puerta del Ayuntamiento cara a las próximas elecciones municipales.

Los que sí han hecho por la empresa y siguen haciéndolo son sus trabajadores, que pese a sufrir un recorte de  mas de un 33% en sus salarios, de tener pendientes cantidades sin abonar desde el año 2012 y trabajando pese al recorte una media de 45 minutos más diarios, son capaces de sacrificar sus descansos para cubrir la falta de personal para que no se resienta el servicio y que el público no se vea perjudicado.

Señor Rodríguez, para terminar, cuando tenga que escribir otro libro sea un poco más escrupuloso, y si trata de escribir sus memorias al menos no mienta, y diga que el libro es una novela , una mala novela.

Antonio M. Olivares Espinosa

Secretario de Representación del Sindicato Unitario y miembro del Comité de Emtusa

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