El objetivo de este apartado es sacar a la luz las distintas manifestaciones de precariedad laboral existente en la empresa para la que trabajas en cada momento, tales como tipo de contratos, horarios de trabajo, vacaciones, pago de atrasos, en qué no cumple lo establecido en convenio la empresa correspondiente…
Y ello por dos motivos fundamentalmente. En primer lugar si nos indicas tu voluntad de que pongamos manos en el asunto, en función de nuestras posibilidades, intentaremos hacer llegar tudenuncia a la Autoridad Laboral competente, realizando posteriormente seguimiento de la misma.
Y en segundo lugar, tener esas situaciones detectadas para a la hora de ir elaborando un texto alternativo al actual Estatuto de los Trabajadores, que se tenga en cuentala situación real de los trabajadores para, partiendo de ésto, fijar los objetivos de conquista que puedan contribuir a dar una respuesta unitaria a la situación actual de avance imparable de la precariedad en la vida los trabajadores y trabajadoras. |